2014年河南省交通基本建设质量检测监督站招聘方案

　　河南省交通基本建设质量检测监督站2014年公开招聘工作人员方案

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，河南省交通基本建设质量检测监督站面向社会公开招聘工作人员5名。结合实际，制定本公开招聘方案。

　　一、单位简介

　　河南省交通基本建设质量检测监督站（简称质监站），属省交通运输厅下属事业单位（县处级），位于河南省郑州市郑东新区金水东路26号。单位性质为全供事业单位，主要职责是根据国家有关规定对全省交通工程质量进行检测并实施监督；负责高速公路工程监理。站内设9个职能处室：办公室、政工处、监察室、质量监督处、监理管理处、安全监督处、信息培训处、总工办、试验检测管理处。

　　二、招聘工作组织领导

　　组  长：刘传河

　　副组长：苗满胜

　　成  员：河南省交通基本建设质量检测监督站有关领导和站处室负责人

　　招聘工作领导小组在省交通运输厅直接领导下，省交通运输厅纪律监察组监督组织实施。办公室设在河南省交通基本建设质量检测监督站政工处。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据我单位专业技术人员岗位空缺情况和单位发展需要，招聘全日制本科及以上学历毕业生5名。应聘人员应持有交通工程系列（公路和桥梁专业）工程师以上职称的专业技术人员。详见附件《河南省交通基本建设质量检测监督站2014年公开招聘工作人员一览表》。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有正常履行职责的身体条件；

　　5、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省交通基本建设质量检测监督站2014年公开招聘工作人员一览表》。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站（http:// www.ha.hrss.gov.cn）、河南省交通运输厅网站（http://www.hncd.gov.cn）、河南省交通基本建设质量检测监督站网站（http://www.hajtzjz.cn）发布。三家网站招聘信息不得出现不一致的情况，当招聘信息不一致时，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年12月17日至2014年12月26日。

　　（二）报名和资格审查

　　本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

　　1. 网络报名时间：2014年12月19日9: 00—12月29日17 :00。考生登陆河南省交通基本建设质量检测监督站网站（http://www.hajtzjz.cn）后，点击“事业单位公开招聘网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。

　　2.资格初审（2014年12月19日— 12月29日）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在报名后对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在 12月 29日前登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

　　3.实际报名人数与岗位拟招聘人数原则上应达到3:1，各符合报名资格审查条件的人数与招聘岗位拟招聘人数比例低于3:1的，经招聘工作领导小组同意并报经有关部门批准后开考或相应缩减直至取消该岗位的招聘。

　　4.打印准考证。请在2015年1月7 日9:00至2015年1月10 日9:00期间登陆原报名网站打印本人准考证。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注报名网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按要求携带本人身份证、学历、学位证书、职称证原件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由我单位政工处负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与单位政工处联系。联系人：刘锋 ，联系及咨询电话：0371-87165223。

　　（三）考试

　　笔试时间：2015年1 月10 日，具体时间、地点以准考证打印为准。考试包括笔试、面试，在省人社厅、省交通运输厅指导下，由我单位具体组织实施。博士研究生、教授级高级工程师及以上人员应聘相应岗位的不参加笔试，直接进入面试。我单位将在单位网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　（1）笔试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在网站公布。

　　（2）面试（专业知识和综合素质）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定进入面试人员。主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布成绩，当天在网站公布成绩及排名。博士研究生、教授级高级工程师及以上人员通过资格审查可直接进入面试。当日规定时间内未到场人员成绩视为零分。

　　（3）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　博士研究生、教授级高级工程师及以上人员，面试成绩等于考试总成绩。

　　（四）体检和考察

　　体检工作由我单位组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在网站公布，体检标准按照国家有关规定执行。如体检出现不合格者，可按招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。