2014年玉林北流市招聘市农业局等4个单位机关后勤服务人员公告

 　　2014年玉林北流市招聘市农业局等4个单位机关后勤服务人员公告

　　考考公务员网2014年12月17日讯为补充北流市农业局、清水镇政府、新丰镇政府、大伦镇政府等4个单位机关后勤服务人员，确保机关工作正常有序开展，根据《玉林市直机关(参照公务员管理单位)后勤服务人员实行公开招聘的通知》和《2014年北流市公开招聘市农业局等4个单位机关后勤服务人员工作方案》的规定，经请示市编委同意，决定公开招聘机关后勤服务人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本工作方案。

　　一、招聘岗位、人数、范围及对象

　　详见附表——《2014年北流市公开招聘市农业局等4个单位机关后勤服务人员计划表》。

　　二、招聘条件

　　1.政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致;思想道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派;

　　2.具有良好的职业道德，工作踏实，能吃苦耐劳，工作责任心和事业心强，大局意识、服务意识强;

　　3.有胜任本职工作的专业知识和能力;

　　4.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件，详见附表—《2014年北流市公开招聘市农业局等4个单位机关后勤服务人员岗位计划表》。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘办法

　　(一)发布招聘公告

　　2014年12月10日至19日在北流政府门户网、北流市人力资源和社会保障局(下称市人社局)、各招聘单位发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　2.报名时间：2014年12月18日至19日。

　　3.报名地点：市人社局事业单位人事管理股(地址：北流市城区北高辅道红绿灯旁)。

　　4.报名要求：

　　(1)凡符合条件者，报名时填写《报名登记表》，交学历证、身份证、户口簿、报考岗位所要求的其他资格证件、证明(报考清水口镇勤杂工作人员岗位者提交工作经历证明，报考驾驶员岗位者提交无重大交通违法行为的证明)等材料原件及复印件各一份，并交本人近期1吋免冠正面相片4张;报考市农业局文印人员岗位者还需提交《毕业生就业派遣报到证》。

　　(2)资格审查方式及时间：招聘工作组对报考者进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的意见，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由并告知申请复核途径，通过资格审查的报考者，不得进行资料修改。

　　(3)招聘岗位与报名人数的开考比例应不少于1：3，报名人数达不到开考比例的，经招聘单位同意、市人社局核准后才能开考。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试(技能操作测试)。考试由市人社局组织实

　　施。

　　1.笔试。笔试成绩满分为100分，采取闭卷考试，考试时间为90分钟。主要测试职业道德、法律常识、文字综合能力、时事政治及相关专业知识。

　　2.面试(技能操作测试)

　　(1)按照计划招聘岗位的人数，以笔试总成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试(技能操作测试)人选。

　　(2)文印、勤杂工作人员岗位采用结构化面试，主要测试自我认知、综合分析、语言表达、应变能力;驾驶员岗位进行技能操作测试，主要测试汽车驾驶员操作技能(故障排除、车试等，考试车型为C1型)。面试(技能操作测试)成绩满分为100分。

　　3.考试时间、地点和有关事项详见《准考证》。领取《准考证》时间另行通知。

　　4.考试成绩公布

　　考试成绩在考试结束后的当天在市人社局、各招聘单位信息公布栏公布。

　　(四)体检与考察

　　按照计划招聘的岗位和人数，依据考试总成绩(笔试+面试或技能操作测试)从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

　　1、体检

　　体检由市人社局和各招聘单位组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。

　　体检参照广西壮族自治区人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发〔2007〕37号)进行。

　　2、考察

　　考察工作由各招聘单位和市人社局负责。考察按照德才兼备的标准，根据聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。成立考察工作小组，考核工作小组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。

　　(五)公示、审批、聘用

　　经考试、体检、考核合格，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话等。经公示无异议后，按管理权限办理有关聘用手续。

　　六、聘用人员的待遇

　　被聘用的后勤服务人员实行聘用制，不入编。在聘用期间，执行机关工人技术等级(岗位)工资标准及福利待遇，并按现行政策参加社会保险。

　　七、纪律监督。

　　招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，邀请市纪检监察等部门的监察人员对招考工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作顺利进行。

　　咨询、监督电话：