2014年泰安市岱岳区事业单位公开招聘14名工作人员简章

　　为进一步推进事业单位人事制度改革，优化人才资源配置，按照事业单位招聘工作人员的有关规定，经研究决定，为我区事业单位面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘数量

　　共招聘工作人员14名，具体招聘计划及相关信息附后。对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，则按照1：3的比例核减该岗位招聘计划。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，具有坚定正确的理想信念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，无违纪、违法记录，具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件。

　　(二)全日制普通大中专院校毕业生，年龄30周岁(1984年12月1日以后出生)以下;硕士研究生及以上学历，年龄35周岁(1979年12月1日以后出生)以下。

　　(三)符合招聘岗位规定的专业及其它要求。

　　(四)具有泰安市常住户口(研究生及以上学历人员和2014年应届毕业生不限户籍;由我省、市实施的服务地在泰安的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划服务基层项目的现在职或服务期满考核合格3年内的人员不限户籍)。

　　(五)我省组织的“大学生志愿服务西部计划”人员(户籍地或生源地为泰安的)，服务期满考核合格的可以报考。

　　(六)与用人单位签订就业协议的，报考须征得用人单位同意;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　(七)在读全日制普通大中专院校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　(八)机关及全额拨款、差额拨款事业单位中的正式人员不能应聘。

　　(九)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

　　(十)应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间

　　2014年12月15日至2014年12月17日，每天上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。

　　(二)报名地点

　　泰安市岱岳区人力资源市场(泰山大街西段岱岳区政府大楼东邻)。

　　(三)报名程序

　　1、个人报名：报名时自行下载并填写《2014年泰安市岱岳区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，每人限报一个岗位，一经初审确认，不能更改。应聘人员应使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、资格审查：对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。符合报考条件的人员在规定时间内提交毕业证、学位证、报到证、身份证、户口簿原件及复印件、二寸近期同底版免冠照片3张，资格审查通过后，办理报名手续。已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信(签字盖章)。如不能按时提供单位同意报考介绍信，视为自动放弃。在泰安市以外地区参加工作后又辞职报考的人员，应提交相关的证明材料，属企业的应有与企业解除劳动合同的证明，属机关事业单位的，应有当地组织人社部门备案同意的辞职证明材料，证明材料的时间应在公开招聘报名截止日期之前。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料，证明材料的时间应在公开招聘报名截止日期之前。户籍不在泰安市的服务基层项目人员还需提供县级以上组织、人事等部门出具的资格证明材料。

　　经审查合格的，于2014年12月19日到报名地点凭身份证领取笔试准考证，逾期不领者，视为放弃。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2014年12月20日上午9：00—11：00。

　　笔试地点：具体地点、考场在准考证上注明。

　　笔试成绩满分100分。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。笔试成绩(考号)在区政府网站及区人社局网站公示。

　　进入面试范围的人员，进行资格复审。经复审不具备报考条件的，取消其面试资格，因弃权或复审不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。复审通过后，于2014年12月26日下午5点以前凭身份证、笔试准考证到报名地点领取面试准考证，逾期不领者，视为放弃。

　　(二)面试

　　面试时间：2014年12月27日。

　　面试地点：具体地点、考场在面试准考证上注明。

　　面试成绩由评委现场评判，当场公布，满分100分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，考试总成绩在区政府网站及区人社局网站公示。

　　五、体检

　　根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织进行体检。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩也并列的按贫困生、省优秀毕业生等顺序确定人选。进入体检范围人员，统一到指定的医院按有关规定进行体检，体检费用个人负担。对体检不合格人员造成的空缺，可从同一岗位其他面试人员中按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　六、考核

　　对体检合格的人员进行调档审查，档案审查不合格人员造成的空缺，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。经调档审查合格后，拟聘用人员名单在区政府网站及区人社局网站公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　拟聘用人员名单公示期满无异议后，按相关规定办理聘用等手续。

　　八、组织领导

　　招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，成立区事业单位公开招聘工作领导小组，招聘工作由区事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，区监察局全程监督。

　　本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导班。