2015年中国科学院兰州化学物理研究所人才招聘公告(甘肃)

 　　2015年中国科学院兰州化学物理研究所人才招聘公告(甘肃)

　　考考公务员网2014年12月11日讯中国科学院兰州化学物理研究所始建于1958年。经过50多年的发展，现已成为具有持续科技创新与发展能力，特色鲜明的国家西部“资源能源及新材料高技术创新研究基地”。 建所以来，为国家经济建设、科技事业发展，特别是我国石油化工和战略高技术发展做出了重大贡献。已成为中国科学院在国内具有重要作用的高技术平台，也是在国际上具有重要影响的高水平国立研究机构之一。

　　在实施中科院知识创新工程中，形成了资源与能源、新材料、生态与健康三大研究领域。拥有羰基合成与选择氧化国家重点实验室、固体润滑国家重点实验室、精细石油化工中间体国家工程中心、中科院西北特色植物资源化学重点实验室等国家级及院级研究单元，并在青岛、苏州等地建立了研究发展中心等重要的科学研究发展平台。

　　建所以来，研究所共取得科技成果500多项，其中国家级奖励成果35项(含第一完成单位获国家科技进步特等奖1项)、省部级以上奖励成果200余项。每年在国内外发表学术论文500余篇，SCI收录和引用、EI收录论文数均位列国内研究机构前20名。知识创新工程以来，申请专利数量在中科院系统和甘肃省名列前茅。出版专著和译著近60部。研究所现有在职职工583人，其中科技人员479人，包括中国工程院院士1人、中国科学院院士1人、首批“万人计划” 入选者3人、国家杰出青年基金获得者6人、研究员及正高级工程技术人员84人、副研究员及高级工程技术人员149人、中国科学院“百人计划”入选者26 人，“西部之光”入选者41人。兰州化物所是国家首批批准有权授予研究生学位的单位之一，研究所现设有物理化学、分析化学、有机化学和材料学4个博士研究生培养点和物理化学、分析化学、有机化学、材料学、工业催化、材料工程、化学工程、制药工程8个硕士研究生培养点，并设有化学博士后流动站，以及化学博士后流动站。目前在读研究生313人。

　　根据研究所工作需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚邀海内外有志之士加入，共创辉煌。

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　　一、招聘计划　　(一)国内外优秀人才

　　1.招聘岗位

　　“特聘优秀人才计划”研究员或副研究员(简称“特聘人才计划”)。

　　2.应聘学科与研究方向

　　资源与能源：以资源的优化利用为目标，探索建立基于原子经济性导向的催化反应新体系，发展环境友好的催化新材料与新过程。解决非石油来源的能源化工关键共性技术，为油气、矿产及生物资源的高效清洁转化提供理论依据和相关技术支撑。开展清洁能源利用的关键科学与技术研究，解决太阳能、风能利用中的重要化学与材料问题。

　　新材料：以材料性能优化和应用为目标，发展新概念材料及其制备技术。探索新型多功能材料的组成、结构、界面设计理论与方法，研究材料在制备和服役中的化学、物理、力学作用规律，发展先进润滑防护材料、高值化的有色金属材料、先进纳米材料等功能材料。

　　生态与健康：以西部生物与矿产资源的高效利用为目标，发展天然植物功能成分的分离、提取、分析、结构鉴定和活性表征的集成技术与方法学;研究代谢关键酶、功能基因、外源性小分子与生物大分子相互作用的机制;研究资源利用及工业废弃物处理的科学技术问题，发展生态修复和水体净化及污染物治理技术;加强天然药物以及功能产品的研发。

　　3.应聘基本条件

　　(1)“特聘人才计划”研究员：获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历，或在国内取得研究员(教授)专业技术职务。年龄不超过35岁，对特别优秀者年龄可放宽到40岁。

　　“特聘人才计划”副研究员：获得博士学位后有连续2年及以上的海外科研工作经历，或在国内取得副研究员(副教授)专业技术职务，或获得博士学位后在国内有连续3年及以上科研工作经历，以及优秀博士后出站人员。年龄不超过30岁。

　　(2)在本学科领域开展了较为系统的研究工作，取得具有国际水平的研究成果，在重要学术刊物上发表过有一定影响力的学术论文或掌握关键技术、拥有重要的发明专利等。

　　(3)符合研究所对研究员、副研究员岗位的学术水平要求，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。

　　(4)恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，具有为我国科技事业发展和经济社会建设而奋斗的奉献精神。遵守国家、中科院和研究所的有关法律法规和规章制度。

　　(5)符合研究所引进国内外优秀人才其他相关条件。

　　(二)优秀青年人才(招聘计划见附件)

　　招聘岗位：副高级及以下岗位人员

　　应聘基本条件(其他条件见招聘计划相关需求条件)：

　　1.年龄一般在35岁以下，岗位所需的学历、专业和技能条件。

　　2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。

　　3.已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。

　　4.有较好的英语基础，通过国家英语六级考试。

　　5.身体健康。

　　二、招聘办法及要求

　　(一) 自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。

　　(二) 应聘者须提供以下材料：

　　1.岗位应聘申请表(见附件);

　　2.本人学习和工作简历(包括研究工作概况，发表论文目录、专著、代表性论著、专利证书、本人详细联系方式等);

　　3.学历、学位证书及其他能证明个人能力水平的相关材料的复印件或扫描件，应届毕业的研究生提供《就业推荐表》;

　　4.两位专家的推荐函(应聘国内外优秀人才计划需提供三位国内外知名专家推荐函)。

　　(三)应聘程序

　　1.符合条件应聘者提出申请，将应聘材料以电子邮件形式投递到相关的联系人(可直接投递)，初审通过后需提交相关应聘材料纸质件。

　　2.我所对应聘人员的资格条件进行审查。