2015年福建师范大学招聘党务行政方案

 　　2015年福建师范大学招聘党务行政工作人员方案

　　考考公务员网2014年12月11日讯因工作需要，我校2015年拟面向社会公开招聘党务行政工作人员14名。现将招聘方案公布如下：

　　一、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义祖国。

　　2、身体健康，体检符合我省现行的教师资格申请人员体检标准及办法。

　　3、2015年7月31日前取得相应学历学位的全日制普通高校毕业生(其中2015届毕业生应符合毕业生派遣条件，取得境外学历学位证书报名者应于2015年7月31日前提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)。

　　(二)具体岗位、人数及条件(详见附件)

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、报名程序

　　(一)信息发布

　　经上级人事行政主管部门审核后，本招聘方案在省人社厅门户网站(http://www.fjrs.gov.cn)、福建省毕业生就业公共网(www.fjbys.gov.cn)和福建师范大学人才招聘网(http://zp.fjnu.edu.cn/)等网站公布。

　　(二)网上报名

　　1、报名方式。本次招聘采取网上报名的方式进行，符合条件者均可报名。由于我校公开招聘党务行政工作人员考试与公开招聘辅导员考试安排在同一时间进行，因此应聘者只能选择报考党务行政岗位或辅导员岗位，不可兼报且报名成功后不可更改。应聘者报名党务行政岗位时应明确具体岗位，每人限报1个岗位。辅导员考试方案详见另一招聘方案。

　　2、提交个人信息及缴费。报考人员于 2014年12月10日至2014年12月24日16：00点前，登录福建师范大学人才招聘网(http://zp.fjnu.edu.cn)，按系统要求填写《2015年福建师范大学公开招聘党务行政工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，点击“确认提交”按钮(一经提交，不得更改;未点击“确认提交”和缴费的不予初审)，并通过网上缴纳报名费用80元。

　　报考人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对网上提交的信息和相关证明材料真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。

　　3、资格初审。学校对完成网上报名并缴纳报名费的人员进行资格初审。通过资格初审的人员名单(即参加笔试人员名单)及笔试时间、地点将在福建师范大学人才招聘网公布。资格初审未通过的，网络银行将退还报名费;资格初审通过但未参加考试的，不退报名费。

　　4、打印准考证。通过资格初审的报名者在参加笔试人员名单公布后，登陆福建师范大学人才招聘网自行下载并打印准考证。

　　三、考试办法

　　1、实际符合报名条件人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考，若不足3：1，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。

　　2、考试采取笔试和面试相结合的方式，主要考察岗位所必备的基本素质和能力。考试时间、地点详见准考证和福建师范大学人才招聘网。参加考试时，必须同时携带二代身份证、准考证。

　　(1)笔试：分值为100分，按40%折算计入综合成绩。

　　按笔试成绩从高分至低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。

　　(2)面试：分值为100分，按60%折算计入综合成绩。面试阶段设定合格分数线70分。

　　(3)综合成绩分值为100分。

　　3、资格审核。面试前，学校依照发布的招聘信息要求，根据公布的招聘条件进行资格复审(考生的资格条件以资格复审为准，凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试资格)。考生本人应如实提供以下材料原件和复印件各一份：

　　①《报名登记表》(需考生本人签字)。

　　②二代身份证、准考证。

　　③2015届毕业生：岗位所要求学历学位阶段的毕业生就业推荐表、毕业成绩表。往届毕业生：岗位所要求学历学位阶段的学历学位证书。

　　④岗位所要求的其他材料(如财务岗位要求的会计从业资格证书、党员证明等)。

　　⑤已参加工作的报考者须提供原单位人事主管部门出具的同意报考相关证明(如资格审核时未能提供的，可在体检或考核时提供所在单位同意人事主管部门出具的其报考、同意辞职或已解除聘用合同的证明，否则取消相应资格)。

　　未能如实和按时提供以上材料(含缺少材料)，不得参加面试。

　　四、考核、体检和聘用

　　1、从面试上合格分数线的考生中，根据综合成绩排名顺序，按拟招聘人数与进入考核、体检人数1：1的比例确定考核、体检人选。若综合成绩相同，取面试成绩较高者作为考核、体检人选，面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。体检人选须携带本人二代身份证和一寸照片(1张)，根据我校要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》体检。不按要求参加体检或自动放弃的，按综合成绩高低依次递补。

　　2、考核或体检不合格的，将从面试上合格分数线的考生中，按综合成绩高低依次递补。

　　3、根据综合成绩和考核、体检结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。拟聘用人选在省人社厅门户网站和福建师范大学人才招聘网进行公示，公示期为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。

　　4、公示无异议，办理聘用核准手续，拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续，逾期取消聘用资格。

　　5、试用期。新聘用人员试用期一年，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　6、待遇。聘用人员纳入学校事业编制，按国家规定享受学校同类在职人员工资福利待遇。具体聘用岗位由学校根据实际情况和工作需要，统筹研究确定。

　　五、其他事项

　　1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。