2014年承德医学附属医院补充招聘公告

 　　2014年承德医学附属医院补充招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年12月11日讯为了满足我院用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2014年面向社会公开招聘工作人员34名。现将有关事项公告如下:

　　一、单位基本情况

　　承德医学院附属医院建于1949年，其前身为热河省立医院，经过六十余年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性三级甲等医院。

　　医院占地面积3万平方米，建筑面积12.8万平方米，固定资产7.3亿元，编制床位1600张。拥有10万元以上医疗设备249台(件)。设临床、医技科室54个，职能科室25个，年门、急诊90余万人次，出院病人4.47万人次。2014年底医院在承德市开发区新建一所1200张床位的医院投入使用。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。

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　　三、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无政治历史问题;

　　3、身体健康;

　　4、具有履行相应岗位职责的能力;

　　5、具有研究生及以上学历，研究生是全日制普通类医学高等院校本科学历起点且为国家计划内统招应届毕业生(含2013年)，具有相应层次的毕业证书和学位证书及执业资格证书;

　　6、年龄：硕士毕业生为30周岁以下(1984年9月30日以后出生)。

　　(二)招聘人数和岗位条件

　　2014年承德医学院附属医院公开招聘专业技术岗位人员34名。具体招聘人数及岗位条件详见《承德医学院附属医院2014年补充招聘工作人员岗位条件表》。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名办法

　　(一)报名方式

　　考生可采取现场报名或电子邮箱等方式报名，由承德医学院附属医院人事处受理。

　　(1)报名时间：2014年12月10日至2014年12月16日，不同岗位报名时间详见招聘启事。

　　(2)报名地点及联系方式：

　　地址：承德医学院附属医院人事处

　　河北省承德市双桥区南营子大街36号

　　联系人：李树清、代丽红

　　联系电话：0314-2279945、0314-2270352

　　电子邮箱：cyfyrsc9316@126.com

　　邮编：067000

　　(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位,报名时请注明应聘岗位，不注明者视为无效报名。报名者须提交本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件、1张近期1寸免冠照片，其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或录用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(4)资格审查。由承德医学院附属医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，现场确认时提交的材料主要包括：身份证，初始学历毕业证书、学位证书等相关材料的原件和复印件。资格审查结果现场确认或通过承德医学院附属医院网站通知。

　　五、考试

　　(一)笔试。

　　1.笔试采取在规定时间内闭卷书面答题的方式，笔试内容为专业知识和临床技能测试两项。笔试实行百分制，满分为100分，最低合格分数线分别为60分。考试不指定考试辅导用书。

　　2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见承德医学院附属医院网站通知。笔试成绩在医院行政楼公示栏张贴。

　　3.笔试组织。笔试组织工作由承德医学院附属医院人事处负责。由相关专业的专家负责命题、判卷，医院纪检人员全程监督。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。达不到比例要求的专业，将考试合格人员全部列入面试考核范围。

　　2.面试时间和地点：面试地点在承德医学院附属医院，面试时间另行通知。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业知识、专业技能能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试成绩在医院行政楼公示栏张贴和医院网站发布。

　　4.资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，最低合格分数线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　6.面试组织。面试工作由承德医学院附属医院人事处组织实施。从医院抽调具有面试评委资格的有关部门负责人、相关专业人员组成评委组。

　　六、体检与公示

　　根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，加试临床技能考试确定人选。体检执行国家规定的相关体检标准，并在三级甲等医院体检。体检合格的，由医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟录人选资格。