2014年邵阳新宁县事业单位招聘专业技术人员公告

 　　2014年邵阳新宁县事业单位招聘专业技术人员公告

　　考考公务员网2014年12月6日讯新宁县文化馆是县文化广电新闻出版局下属股级公益类全额拨款事业单位，新宁县土壤肥料工作站(新宁县耕地质量监督管理站)是县农业局下属二级全额拨款事业单位。为优化人才队伍，提高人员素质，推动事业发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《邵阳市事业单位面向硕士研究生和应届全日制优秀本科毕业生公开招聘工作人员实施办法》(邵人社发[2013]123号)、《关于进一步规范和完善我市事业单位面向硕士研究生和应届全日制优秀本科毕业生公开招聘工作的通知》(邵人社发[2014]73号)文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府同意，新宁县文化馆、新宁县土壤肥料工作站现面向硕士研究生和2014年应届普通高校全日制优秀本科毕业生公开招聘事业编制专业技术人员。招聘公告如下：

　　一、招聘对象

　　1、截至2014年，毕业三年以内的全日制硕士及以上学历的研究生;

　　2、2014年毕业的普通高校全日制二本以上优秀毕业生。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、基本要求

　　1、具有湖南省行政区域内户籍;

　　2、遵纪守法、品行端正，拥护中国共产党、拥护社会主义制度、热爱被选择岗位工作;

　　3、身体健康，能够胜任所择岗位工作要求;

　　4、学习成绩优秀;

　　5、毕业生所学专业必须符合岗位专业要求，且具有与工作岗位相匹配的专业工作技能和相应证书资格(毕业证书、学士及以上学位证书、英语四级以上、计算机二级以上等级证书)。

　　6、凡被学校留级处理或受过学校处分的毕业生不得报名。

　　三、招聘职位、计划及职位要求(见附件)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在新宁县人民政府网发布，并在县委、县政府大院门口、县文化广电新闻出版局办公楼、县农业局办公楼公告栏张贴，时间不少于7个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2014年12月15日—17日

　　2、报名地点：新宁县人社局六楼会议室

　　3、报名需带的证件和资料：

　　①本人正式有效二代身份证原件及复印件;

　　②学历证书、学位证书及有关证书原件及复印件;

　　③ 本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3张;

　　④已婚者须由户口所在地乡镇计生办和县计生局出具的无违反计划生育政策的证明。

　　报名证件齐全者可以委托报名，但须提供报考者亲笔委托书。

　　报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，并在报名时作承诺签字。

　　4、志愿申报：每名报考人员只能报考一个职位，多报或重复报名无效。

　　5、每个职位招聘计划数与报名人数的比例原则上不低于1:3，对确实难以形成竞争达不到开考比例的职位，相应调整招聘计划数或取消招聘计划。

　　(三)考试和测试

　　1、专业理论考试(笔试)

　　专业理论考试由县人社局统一组织，专业理论考试主要考试应聘人员本专业的基础理论和专业基础知识。专业理论考试成绩满分为100分，占综合成绩的70%。

　　2、专业技能测试

　　专业技能测试由用人单位主管部门组织实施、人社部门指导，专业技能测试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。

　　专业理论考试(笔试)时间与专业技能测试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　1、按照专业理论考试(笔试)成绩占70%，专业技能测试成绩占30%的比例折算综合成绩，各职位根据招聘计划数从高分到低分等额确定体检入围人员，如综合成绩相同者，以专业理论笔试成绩为准。

　　招聘职位在报名时符合开考条件，而实际参加考试人数与招聘人数为1:1的考生专业理论笔试和专业技能测试两科成绩必须都在60分(含)以上，否则不得参加体检，不得列为拟聘用人选。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。

　　3、放弃体检或体检不合格者，根据同一职位综合成绩排名，从高分到低分依次递补一次，递补不成功者，自然核减招聘职数。

　　(五)复审和考察

　　体检结束后，对体检合格人员进行资格复审。

　　资格复审不合格者，取消聘用资格。对资格复审合格人员进行考察考核，主要对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德素养、学习和工作表现等情况进行考察。如有资格复审和考察不合格或弃权者，则按同一职位综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。

　　(六)公示

　　根据考试成绩、体检结果、复审考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示无异议者，根据人社局下发的聘用文件办理进人手续，签订聘用合同，试用期一年，福利待遇按事业单位有关规定执行。

　　五、纪律要求

　　1、坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。

　　2、考生提供的所有证件、资料及考生报名填写的所有信息必须真实有效，如发现弄虚作假者，一经查实，取消报考和考试、聘用资格，本人承担由此造成的一切后果。

　　3、被聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者，取消聘用资格，不进行递补。