2014年雅安汉源县教育局招聘高中教师公告

 　　2014年雅安汉源县教育局招聘高中教师公告

　　考考公务员网2014年12月6日讯根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》等规定，现将汉源县2014年公开考核招聘高中教师有关事宜公告如下：

　　一、招聘名额、岗位及范围

　　本次面向全国公开考核招聘高中教师共计25名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见《汉源县2014年公开考核招聘高中教师职位表》，符合岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件：

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

　　(二)其他条件：

　　1、应聘人员除须具备第(一)条所规定的基本条件外，还应符合具体岗位设定的其他条件。

　　2、2015年应届高校毕业生须在2015年7月31日前取得岗位要求的有关证书。其他报考人员须在资格复审时提供岗位要求的有关证书。

　　3、年龄18—35周岁(1978年12月5日至1996年12月5日期间出生)。

　　4、海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位及相关证明。

　　(三)凡有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2、在各级公务员、事业人员招考中违规违纪在禁考期内的人员;

　　3、公务员(含参照管理人员)和事业单位工作人员被辞退未满五年的;

　　4、现役军人;

　　5、在读的非2015年应届高校毕业生;

　　6、国家法律法规规定不宜录(聘)用的人员。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序

　　(一)公告发布：通过雅安人事考试网向社会发布《2014年汉源县公开考核招聘高中教师的公告》，同时通过相关高校发布招聘信息。

　　(二)报名、资格审查及面试

　　1、报名时间：

　　网络报名时间：从公告之日至2014年12月26日下午17：00;

　　汉源县教育局人事股现场报名时间：2014年12月22日—26日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

　　2、报名所需材料：

　　①《汉源县2014年考核招聘高中教师报名登记表》1份;

　　②有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证书等原件及复印件各1份;

　　③考生如系机关、事业单位在编工作人员，需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

　　④考生如系2015年应届高校毕业生，需提供所在学校出具的能按期取得岗位要求的相应教师资格证、相应专业毕业证书及学位证书等相关证明的原件。

　　3、报名方式、地点及资格审查：

　　(1)网络报名：报名者将上述“报名所需材料”复印件以电子邮件形式发到邮箱：hyjyrsg@163.com。资格初审合格者通知参加资格复审，复审合格者发给笔试通知书，12月29日上午8：30-12：00在汉源县教育局进行资格复审，需带上述“报名所需材料”原件，逾期未进行资格复审视为自动放弃。

　　(2)现场报名：报名者带齐上述“报名所需材料”原件和复印件在规定时间到汉源县教育局人事股(汉源二中高中部实验楼二楼)报名，同时进行资格审查，合格者发给笔试通知书。电话：0835-4228105。

　　4、考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。

　　⑴笔试

　　笔试采取闭卷形式，考试内容为应聘学科专业知识，满分为100分。笔试时间2014年12月30日上午8:00—10:00。地点以笔试通知书为准。根据笔试成绩县人社局、县教育局按招聘职位不超过1：4比例，按职位划定笔试合格分数线后确定进入面试人选(最后一名如笔试成绩相同，则一并进入面试)。

　　(2)面试

　　面试采取试讲方式进行，满分为100分，每位应聘者的面试时间为20分钟。

　　面试时间2014年12月31日上午7：30，面试地点以面试通知书为准。

　　本次考核招聘不收取报名费、面试费，其他车旅费等由应聘者自理。

　　(三)体检

　　面试结束后，县人社局会同县教育局按照考生总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，则采取加试面试办法确定。)等额确定进入体检人选并及时通知体检时间和地点。实际参加面试人数未达到招聘职位名额3倍比例的，由县人社局会同招聘主管部门划定面试合格分数线，凡低于合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。

　　体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行) >有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(四)考察

　　体检结束后，由主管部门会同招聘单位对应聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考生的考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名如实反映问题，并提供必要的调查线索。