2014年惠州博罗县中医医院招聘医务人员公告

 　　2014年惠州博罗县中医医院招聘医务人员公告

　　考考公务员网2014年12月6日讯博罗县中医医院是一家集急救、医疗、康复、保健、教学、科研于一体的国家二级甲等中医医院，是惠州市社会基本医疗保险、工伤医疗保险定点医疗机构，也是博罗县唯一的工伤康复医疗中心。2008年成为广东省中医院协作医院。设综合医院和正骨中心两个院址。现有职工两百多人，其中有高、中级职称卫技人员30余人，开设病床100多张，急诊、内、外、妇、儿、五官、肛肠、骨伤、康复等临床科室健全，设有放射、检验、功能检查等医技科室和中药制剂室。拥有CT、DR、全自动生化分析仪、全自动血细胞分析仪、电脑中频治疗仪、中药熏蒸治疗仪等先进诊疗设备。

　　近几年，医院加强中医专科建设，注重发挥中医特色。骨伤科和康复科被评为“惠州市重点中医专科”， 2006骨伤科被确定为“国家中医药管理局农村医疗机构中医特色专科建设单位”。2007年被广东省确定为“首批省中医名院建设单位”。2008年省中医院与我院签订协作医院，在医、教、研多方面给予了强力扶持。通过走联大靠强的道路，技术水平不断提高;加大资金投入，改造门诊住院综合大楼，引进医疗设备，诊疗条件明显改善，业务量不断增长，正朝着做大做强的奋斗目标稳步前进。

　　为加快我县中医药事业发展，充实我院医疗卫生人才队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)精神，现面向社会公开招聘医务人员，并结合我院实际，公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　二、招聘单位、岗位及人数

　　博罗县中医医院招聘医务人员共21名，其中中医学9名(中医内科3名、中西医结合3名、针灸推拿科2名、中医骨伤科1名)、药剂学2名、麻醉学1名、放射学1名、护理学7名、办公室1名(具体见附件1)。

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　　三、招聘条件

　　1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

　　2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

　　3、中药学须具有国家承认的本科及以上学历;中医类别、药剂学(西药)及行政管理或对外汉语专业须具有全日制本科及以上学历;麻醉岗位须具有全日制大专临床医学专业及以上学历;护理学须具有全日制中专及以上学历。其中中医内科、麻醉岗位、放射岗位、护理学岗位及中西医结合岗位大专学历的必须取得相关岗位执业资格证。

　　4、中医内科、中西医结合、中医骨伤、麻醉及放射专业须有在二甲及以上中医医院工作经历。

　　4、本县卫生系统在编在职医护人员不在此次招聘之列。

　　5、无违法犯罪不良记录等法律法规规定的条件。

　　四、优惠条件

　　同等条件下，县中医医院的编外人员优先录用。

　　五、招聘程序：

　　(一)报名

　　1.报名方式：采用现场报名的方式。报名地点：博罗县卫计局人事股，地址：博罗县罗阳镇观园路58号。有意应聘者可登陆博罗县人力资源和社会保障局门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件，双面打印)，并附相关证明材料。

　　2.报名时间：2014年12月22日至24日。

　　3.联系电话：0752—6622516

　　(二)资格审查

　　资格初审由博罗县卫计局负责，按照报名条件对应聘者报名资料进行审核。应聘人员在报名时须提供以下材料：(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份;(2)身份证原件及复印件;现工作单位同意报考证明;现工作单位证明;(4)户口本、学历、学位、职称(注册资格)证书原件及复印件或已通过卫生资格考试成绩单原件及复印件;(5)县级以上计生证明等相关证明以及公安部门出具的《无违法犯罪纪录证明书》;(6)近期一寸彩色免冠正面照片5张。以上材料复印件均需一式两份。

　　笔试前由本单位将报名者的所有报名资料送县人社局复核。对复审核发现证件(证明)不全且不能按时补全的或者与报考资格条件不相符的，取消报名资格。复审完毕后，原件退回考生。

　　经资格审核合格的人员，发给准考证。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两部分。

　　1.笔试

　　笔试成绩按100分计算，笔试时间120分钟，笔试成绩占考试总成绩的60%。题型采用试题结构标准化。笔试采取闭卷方式进行，范围为卫生公共基础知识和卫生法律法规等。考试具体时间、地点另行通知。

　　笔试资料：2014年惠州事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、博罗县卫计局门户网站公布。根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1:3比例确定面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。

　　2.面试

　　根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)规定，笔试单科合格线原则上不得低于该科总分的60%，根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1：3比例确定招聘岗位面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。面试成绩按100分计算，面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的专业知识和综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行评分。成立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于7人。面试时间和地点另行通知。应聘人员面试完毕后当场宣布成绩。

　　考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。