2014年河南新乡学院招聘教师公告

　　2014年新乡学院公开招聘教师公告

　　依据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、省市相关政策规定和要求，我校拟面向社会招聘教师50名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　具体招聘计划及相关内容见《新乡学院2014年公开招聘教师计划一览表》。

　　二、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）符合岗位要求的年龄条件（如30周岁以下指1983年7月1日以后出生）；

　　（五）全日制硕士研究生（第一学历为普通全日制本科）；

　　（六）适应岗位要求的身体条件；

　　（七）岗位所需要的其他条件；

　　（八）有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

　　3、因违法违纪正在调查处理的；

　　4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　5、违反计划生育政策超生的；

　　6、其他不符合聘用条件的。

　　三、招聘程序与相关事宜

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：2014年12月15日至2014年12月19日，每天上午8:00至11:30，下午14:30至18:00。

　　2、报名地点：新乡学院行政楼一楼会议室。

　　3、报名办法：本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员届时需持毕业证、学位证、职业资格证、有效身份证、就业报到证（或就业协议书）等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交《新乡学院公开招聘教师报名表》一式2份、笔试考务费30元、近期1英寸免冠彩色照片5张。报名人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　4、领取准考证：报名通过人员于2014年12月27日到新乡学院人事处领取笔试准考证（笔试地点和注意事项见笔试准考证）。

　　5、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）。

　　6、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　7、岗位及人员调整

　　各拟聘用岗位的报名人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于5：1，不足5：1的岗位调整或取消，为紧缺专业岗位的，经市人力资源和社会保障局同意，可降低开考比例。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，凭本人《居民身份证》到新乡学院人事处退回本人笔试考务费。

　　（二）笔试与面试

　　本次招聘采取笔试加面试的方法进行。视觉传达（平面设计）、艺术设计、美术、油画、音乐(器乐)、音乐（声乐）、竞技体操专业考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70 %。其他专业考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60 %。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1、笔试

　　笔试主要测试岗位所需的专业理论知识，以闭卷方式进行，不指定教材，不划定范围，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1：5的比例从高分到低分确定参加面试的人员，考生参加面试前需进行面试确认。因主动放弃或资格复查不合格或逾期未参加面试确认而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单和面试须知发放起出现的空缺不再递补。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。笔试有作弊或成绩低于60分的，不得进入面试。

　　面试满分100分，面试成绩按照体操计分方法计算。对实际操作能力有要求的专业（见《新乡学院2014年公开招聘教师计划一览表》），采用试讲与现场实际操作相结合的方式，增加对考生现场实际操作能力的测试。其中试讲分值占40%、实际操作分值占60%，即面试成绩=试讲成绩×40%+实际操作成绩×60%。只采取试讲面试方式的专业其试讲成绩即为面试成绩。

　　逾期未参加面试和面试成绩低于60分的，不得进入下一程序。

　　面试时间另行通知。

　　（三）体检

　　根据考生考试总成绩，按照各岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，通过面试加试方式按照面试加试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。体检时间、地点及注意事项另行通知。

　　（四）考察

　　对体检合格的人员由新乡学院组织考察，考察采取审查档案及其它相关材料和实地考察等方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。进入考察人员需要提供个人档案、学历认证报告、计划生育证明、学习和工作情况证明等相关材料。

　　因考察不合格等造成的岗位空缺,递补须从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　（五）聘用

　　根据考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。聘用人员确定后，由新乡学院及时到有关部门办理相关手续。