2014年潍坊寿光市机关事业单位招考退役士兵考试考核简章

　　2、政审采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

　　3、因放弃体检政审资格或体检政审不合格等情况出现职位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。

　　六、待遇及管理

　　考试、政审工作结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。工作单位确定后，单位可根据实际情况安排相应的工作岗位，被派遣人员必须服从单位工作安排。

　　退役士兵录用后，根据《寿光市机关事业单位新补充工勤人员实施派遣管理的办法(试行)》(寿办发[2007]77号)和《关于进一步规范机关事业单位派遣中心人员管理的实施意见》(寿人字[2009]46号)有关规定进行管理。

　　七、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考

　　试辅导班。

　　整个招考工作在市政府的统一领导下，由市人力资源和社会保障局、市民政局共同组织实施，市纪检监察部门全程监督，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的情况，将取消相关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　附件：

　　1、机关事业单位招录退役士兵报名表

　　2、诚信承诺书

　　附件下载(点击下载)

　　咨询电话：5110555(人社局) 5221231(民政局)

　　寿光市人力资源和社会保障局网站：www.sgrsj.gov.cn

　　寿光市人力资源和社会保障局

　　寿 光 市 民 政 局

　　二O一四年十二月一日