2014年潍坊寿光公安局特巡警大队应急救援中队特需岗位招聘简章

　　根据工作需要，受寿光市人力资源和社会保障局委托，经研究，决定面向社会公开招聘部分特需岗位工作人员，派遣至公安局特巡警大队应急救援中队从事辅助性工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　本次计划招聘18人(岗位代码D001)。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

　　(二)遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

　　(三)身体健康，能胜任岗位要求。

　　(四)寿光户籍、寿光生源或派遣至寿光市毕业生主管部门报到的正规全日制专科及以上毕业生;寿光市退役士兵(高中、中专及以上学历)。

　　(五)专业要求为：政法及公安院校毕业生不限专业，其他院校毕业生限消防、防爆、救援、特种技能专业;退役士兵报考不受专业限制。

　　(六)年龄26周岁(1988年1月1日以后出生)以下，特别优秀者年龄可放宽到30周岁(1984年1月1日以后出生)。

　　(七)因应急救援特殊岗位需要，本次招聘人员为男性。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。

　　报名时间：2014年12月8日-12月9日

　　报名地点：寿光市人力资源市场二楼大厅(寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东)

　　报名注意事项：

　　1、报考人员需到寿光市人力资源和社会保障局网站下载打印《特需岗位工作人员报名表》(贴2寸近期免冠彩色照片3张)和《诚信承诺书》(A4纸正反面打印)。内容填写准确，字迹工整。

　　2、报考人员持毕业证、报到证、学位证、身份证、户口本 (户籍证明或户口迁移证)原件及上述证件复印件各一份进行资格审查;已经就业的人员须提交单位同意报考的证明材料。

　　3、列入2014年我市安置范围、参加安置考试的退役士兵，若符合市公安局特巡警大队应急救援中队岗位条件要求的，可同时报考该岗位。若在安置考试中未被机关事业单位录用，报考人员可以以其笔试原始成绩参加该特需岗位的竞聘。

　　4、报考人员应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

　　5、报考人员请于12月12日上午8：30-11:30，下午1:30-5:00前到报名地点领取准考证。领取准考证前请先登录寿光市人力资源和社会保障局网站查阅自己的准考证号码，以方便现场领取。

　　有下列情形之一的，不得报考:(1)全日制普通高校在校生;(2)现役军人; (3)已录用为特需岗位工作人员的;(4)因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; (5)未取得相应毕业证书的;(6)法律法规规定不得报考的其他情形人员。

　　(二) 资格审查

　　成立报考人员资格审查小组，由有关单位抽调人员组成，负责资格审查。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，

　　对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试、面试和体能测试。

　　笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布(初定于12月17日之前)。

　　(一) 笔试 (满分100分)

　　1、笔试时间。2014年12月13日(星期六);笔试地点见准考证。

　　2、笔试内容。笔试科目为《公共基础知识》，主要包括：时政热点、政治经济理论、法律法规、人文科技常识、中文及写作基础知识等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

　　3、笔试考务费40元。

　　(二)体能测试

　　1、笔试结束后进行体能测试。笔试成绩与体能测试成绩折合百分制(笔试成绩占40%，体能测试成绩占60%)。体能测试评分表和实施规则见附件2。

　　2、具体测试时间和测试地点，请留意寿光市人力资源和社会保障局网站相应公告，不再另行电话通知。

　　(三) 面试(满分100分)

　　根据笔试与体能测试折合成绩由高分到低分，按报考岗位计划1:3的比例确定面试人员。

　　1、面试时间、地点另行通知。

　　2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为10分钟(思考时间5分钟，答题时间5分钟)。

　　3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和

　　一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。

　　4、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

　　5、面试考务费为70元。

　　(四) 总成绩计算办法

　　1、总成绩=笔试与体能测试折合成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试与体能测试折合成绩高者优先。

　　五、体检和政审考核

　　1、体检工作由市大成人力资源开发有限公司和用人单位统一组织。体检标准参照录用人民警察特警岗位体检有关标准执行(见附件3)。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　2、政审考核按照公安机关录用人民警察有关考核政审标准和办法进行，由用人单位组织实施。

　　3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者,笔试与体能测试折合成绩高者优先)，招聘工作结束后不再递补。

　　六、待遇及管理

　　特需岗位工作人员日常管理考核和工资待遇等按照《寿光市机关事业单位特需岗位工作人员管理办法(试行)》(寿政办发[2012]91号)有关规定执行。市大成人力资源开发有限公司与特需岗位工作人员签订《劳动合同》，并派遣其到用人单位特需岗位工作。派遣人员接受派遣公司和用人单位双重管理。现行工资标准是每人每月1500元(含社会保险中个人应承担部分)，同时按照企业标准缴纳规定的社会保险。