2014年重庆市璧山中学校选调优秀教师简章

　重庆市璧山中学校2014年面向全国公开选调优秀教师简章

　　为了更好地开展教育教学工作，实现办一流高中的宏伟目标，经璧山区委、区政府同意，重庆市人力社保局核准，现常年面向全国公开考核选调优秀教师。

　　一、选调名额及岗位

　　公开选聘优秀中学教师至少30名。（具体招聘岗位情况见附件1）

　　二、报考条件

　　报名人员需同时具备基本条件和其他条件，所报学科要求与原学校任教学科相同。

　　（一）基本条件（需全部具备）

　　1.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，无不良记录；

　　2.取得相应的教师资格证书，事业编制在岗教师，从事现学科岗位工作3年以上（2010年9月开始从事现学科教学）；

　　3.身体健康，年龄男45周岁及以下（1969年8月1日及以后出生）；女42周岁及以下（1972年8月1日及以后出生）；

　　4.具有国家承认的大学本科及以上学历；

　　5.具备报考岗位相应的教师专业技术职称，并被聘用到该职级岗位；

　　6.需原单位或原主管部门同意，并出具同意报考证明。

　　（二）其他条件（取得下列条件之一）

　　1. 国家级、省市级或地市级的教学名师、学科带头人、特级教师；

　　2. 国家级、省市级或地市级教育行政部门或教研部门组织的现场赛课、说课或基本功大赛等学科业务竞赛一等奖及以上的教师；

　　3. 获得国家级、省市级或地市级荣誉称号（如全国优秀教师、省级优秀教育工作者、市级优秀班主任等）;

　　4. 有特别突出的教育教学业绩，所教学科高考、中考成绩位居区县一、二名，所教班级高考、中考上线人数位居区县同类班级一、二名的教师。

　　三、优惠政策

　　（一）学校提供免费住宿2—5年。

　　（二）选调教师在与本校教师享受同等丰厚的薪金和奖励待遇（详情可电话咨询）的基础上，5年内，分年度给予最高30万元安家补助。

　　（三）我区认可选调教师工作年限等。

　　（四）家属就业：选调教师的家属在机关事业单位工作的，可商调我区相关单位工作；无固定职业的，可优先推荐就业。

　　四、报名时间、方式及要求

　　（一）时间

　　该简章常年有效， 第一批选调报名时间：即日起至2014年12月15日17：00截止。

　　（二）方式

　　报名方式：现场报名或网上报名。

　　1.现场报名：重庆市璧山中学（新校区）行政办公室404、406，联系人及电话：邓琪彦15178893885、朱堂春13752920401、雷涵15826034866，座机18323391166。

　　2.网上报名：在规定时间内将个人简历、报名登记表及相关证明材料发至邮箱：675489652@qq.com。（证件证书一律采用扫描件）

　　（三）报名要求

　　报名人需持本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、任职文件、获奖证书、荣誉证书以及其他相关证明材料（含比赛视频资料）的原件和复印件各一套，并填写好《璧山中学2014年公开选调优秀教师报名登记表》（附件2）到现场报名点报名；或将报名表和相关材料的扫描件发至指定邮箱。

　　五、初选方式及考核办法

　　（一）由璧山区公开选调教师领导小组对报名人员进行资格审查及初选，并组织实地考察，了解应聘者的实际水平。根据审查结果和考察结果，按选调岗位人数1：3的比例确定考核人选，如达不到规定比例，相应递减拟选调岗位的名额（按四舍五入计算），无法递减的取消招聘；特别优秀的教师，经市、区人力社保局同意后，不受比例限制。

　　（二）考核

　　考核分为试讲和面试两个部分，两者的综合成绩为最终考核成绩。考核的具体时间和地点另行通知。

　　1.试讲（说课或上课），重点考察教师学科教学专业水平的高低。（分值100分，占总成绩的80%）

　　2.面试，重点考察应聘者的思想、个性特点等综合素质。（分值100分，占总成绩的20%）

　　总成绩=试讲成绩×80%+面试成绩×20%（考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数）

　　六、体检

　　体检人选按岗位拟聘用人数，根据报考该岗位考生考核总成绩从高到低依次等额确定。考核总成绩出现并列时，依次按试讲成绩、学历、职称及职（执）业资格高者优先，若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈及〈体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在指定的区级以上综合性医疗卫生机构统一进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　七、考察

　　体检合格人员由区教委会同用人单位及主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩，是否符合回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不再递补。

　　八、公示

　　考察合格的人员确定为拟引进人员，在重庆市人力资源和社会保障网（www.cqhrss.gov.cn）、重庆市璧山教育城域网（www.bseduc.com）上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、考核总成绩、拟聘单位等。

　　九、办理调动手续

　　经考核、体检、考察合格人员，经区人社局和区教委审批同意，按有关调动程序办理调动手续。

　　聘用人员须在我区服务5年以上，未满服务期的，取消事业单位工作人员身份，并承担相应违约责任。

　　十、纪律要求

　　公开考核选调事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。