2014年潍坊寿光市经济责任审计办公室招聘简章(5人)

 　　2014年潍坊寿光市经济责任审计办公室招聘简章(5人)

　　考考公务员网2014年12月3日讯根据工作需要，经研究同意，决定为寿光市经济责任审计办公室招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　2、国内正规全日制本科及以上毕业生，所学专业为会计学、审计学、财务管理及相关专业。

　　3、年龄要求30周岁以下(1984年1月1日之后出生)，具有会计、审计中级专业技术资格的，年龄可放宽至32周岁以下(1982年1月1日之后出生)，具有会计、审计高级专业技术资格的，年龄可放宽至35周岁以下(1979年1月1日之后出生)。

　　4、从事会计、审计工作满3年以上(硕士研究生及以上学历不受工作年限限制)。

　　5、寿光户籍、寿光生源或派遣到寿光市毕业生就业主管部门报到的毕业生。硕士研究生及以上学历可为潍坊市户籍或生源。

　　二、招聘人数

　　招聘人数为5人(岗位代码B001)。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。

　　报名时间: 2014年12月8日-12月10日

　　报名地点: 寿光市人力资源市场二楼大厅(寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东)

　　报名注意事项：

　　1、报考人员需到寿光市人力资源和社会保障局网站下载打印《寿光市经济责任审计办公室公开招聘工作人员报名登记表》(贴2寸近期免冠彩色照片3张)和《诚信承诺书》(A4纸正反面打印)。内容填写准确，字迹工整。

　　2、报考人员持《报名登记表》及毕业证、学位证、身份证、户口本(户籍证明)原件和复印件进行资格审查。同时，须提供从事相应工作的年限证明材料以及现工作单位同意报考的证明材料。

　　3、报名人数与招聘计划数的比例达不到2:1时，相应核减招聘计划。

　　4、报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

　　5、报考人员于12月12日上午8：30-11:30，下午1:30-5:00前到报名地点领取准考证。领取准考证前请先登录寿光市人力资源和社会保障局网站查阅自己的准考证号码，以方便现场领取。

　　有下列情形之一的，不得报考:(1)因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;(2)未取得相应毕业证书的;(3)法律法规等规定不得报考的其他情形人员。

　　(二)资格审查

　　成立报考人员资格审查小组，由人社等部门抽调人员组成，负责资格审查。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布(初定于12月17日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。

　　(一) 笔试 (100分)

　　1、笔试时间。笔试时间2014年12月13日(星期六);笔试地点见准考证。

　　2、笔试内容为《公共基础知识》，主要包括：时政热点、政治经济理论、法律法规、人文科技常识、中文及写作基础知识等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试资料：2014年潍坊事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　3、笔试考务费40元。

　　(二) 面试(满分100分)

　　根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位计划1:3的比例确定面试人员。

　　1、面试时间、地点另行通知。

　　2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为10分钟(思考时间5分钟，答题时间5分钟)。

　　面试资料：2014年潍坊事业单位考试面试复习资料

　　3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。

　　4、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

　　5、面试考务费为70元。

　　(三) 总成绩计算办法

　　1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

　　五、体检和考核

　　1、体检和考核工作由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　2、招聘主管部门组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

　　3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现招聘岗位缺额时，从报考人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者,笔试成绩高者优先(招聘工作结束后不再依次递补)。

　　六、聘用

　　1、根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站和报名地点进行公示，公示期为7天。

　　2、公示期满无异议的，聘用单位法定代表人或其委托人与报考事业岗位的受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，列全额拨款事业编制，享受事业人员待遇。市人力资源和社会保障局负责办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。