2014年枣庄薛城区事业单位招聘工作人员简章

　　根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员可由本人或委托他人于2014年12月14日9:00至15:00，到薛城人才市场人才服务大厅办理减免考务费审核确认手续。需提供的证明材料包括：区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(查验原件，留存复印件)，或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。定向招聘岗位报名人数达不到规定比例的，定向招聘计划取消，并调整到相应学科非定向岗位。

　　招聘岗位计划核减情况将通过薛城区政府网(http://www.xuecheng.gov.con/)和薛城人事人才网(http://www.xcrc.gov.cn/)向社会公布。

　　现场报名的应聘人员请于2014年12月22日至12月24日9:00—17:00到薛城人才市场人才服务大厅领取《笔试准考证》。规定时间内没有领取的，视为放弃。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布要求，现场提交本人相关证明材料及《2014年薛城区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、近期1寸同底免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：户口簿(含父母)、身份证、学历学位证书、报到证等，其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明。留学回国人员应聘的，需出具国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历学位认证手续。应聘C类岗位和A类个别岗位的人员还应同时出具相应的任职职业资格证书;应聘D类播音主持岗位的人员还需要提供普通话测试等级证书。

　　应聘定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，还应提供以下材料：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生还要出具服务地区(县、市)以上组织部门考核认定、同意报名的证明材料;“三支一扶”大学生出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务地区(县、市)以上人力资源和社会保障部门考核认定、同意报名的证明材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生出具团省委考核认定、同意报名的证明材料。

　　取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以薛城区政府网和薛城人事人才网公布为准。资格审查通过后领取《面试通知书》，并现场交纳面试考务费70元。在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　A类、B类和C类考试分为笔试和面试，其中B类还包括体能素质测评;D类考试分为初试(笔试)和复试。

　　(一)笔 试

　　笔试时间：2014年12月28日上午9:00—11:30。

　　笔试地点：以准考证为准。

　　笔试科目：各类岗位均考一科。A类、B类：公共基础知识;C类：公共基础知识和教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%;D类编导岗位：新闻宣传基础知识;D类播音主持岗位初试内容为普通话水平、播音技巧、整体形象。初试时间为2014年12月20日(具体时间、地点另行通知)。初试采用百分制计分，初试成绩在薛城区政府网和薛城人事人才网公布。

　　公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、公职人员行为规范等基础知识和综合写作;教育基础知识的考试内容为教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用。

　　笔试采用百分制计分。笔试设最低合格分数线，由事业单位公开招聘领导小组根据应聘人数和考试情况分类确定。笔试成绩在薛城区政府网和薛城人事人才网查询。

　　(二)面 试

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定。面试人数按相同岗位招聘计划数1:3的比例确定。进入面试人数达不到规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单，在薛城区政府网和薛城人事人才网公布。

　　面试采用百分制计分。A类、B类岗位的面试采用结构化面试的方式;C类岗位的面试采用说课的方式(说课内容为目前我区学校使用教材)或才艺展示(幼师);D类岗位面试为复试，播音主持岗位复试内容为试镜、现场主持等，编导岗位复试内容为节目制作、软件操作、设备使用等。

　　面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。

　　面试具体地点、时间、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网和薛城人事人才网公告为准。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩[[D类按初试(笔试)成绩和复试成绩]各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩和进入考核体检范围人员名单(B类岗位进入体能素质测评人员名单及最后进入考核体检范围人员名单)，按规定程序通过薛城区政府网和薛城人事人才网向社会公布。

　　应聘B类岗位人员，根据考试总成绩按1:2的比例确定进入体能测评范围人选;总成绩出现并列的全部进入体能测评范围。体能测评为达标性测评，测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》有关规定执行。测评项目为男、女10米×4往返跑，男、女纵跳摸高，男1000米、女800 米长跑。其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消体检和考察政审资格。体能素质测评具体地点、时间、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网和薛城人事人才网公告为准。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视为放弃。体能素质测评成绩在测评点当场公布。