2014年济宁市属事业单位专项招聘退役大学生士兵简章

　　(二)确保公开公平。各有关部门要坚持标准条件，规范操作程序，加强对招聘工作的监督管理，认真制定工作方案并严密组织实施，确保招聘工作顺利开展。要及时公开招聘工作中资格审查、个人报名、笔试、考核等环节的进展情况，做到招聘政策公开、招聘方案公开、招聘过程公开、招聘结果公开。要强化纪检监察部门和社会各界的监督，充分发挥新闻媒体和网络作用，确保招聘工作阳光操作、规范运作。

　　(三)严肃工作纪律。各有关部门严格遵守市纪委、市委组织部、市人力资源社会保障局、市监察局《关于严肃事业单位公开招聘工作纪律的通知》(济人社发[2012]32号)要求，认真履行职责，严格工作程序，严肃工作纪律。对违反招聘规定的部门和人员，视情节轻重给予批评教育或党纪政纪处分;对触犯法律的，移交司法机关处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照相关规定严肃处理。

　　六、其他

　　本考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：

　　市民政局退伍军人安置办2253878

　　市人力资源社会保障局军转办2967923

　　附：2014年市属事业单位招聘退役大学生士兵计划

　　济宁市机构编制委员会办公室

　　济宁市人力资源和社会保障局

　　济宁市民政局

　　济宁市教育局

　　济宁市人民政府征兵办公室

　　2014年11月24日