2014年梧州万秀区事业单位招聘公告(8名)

　　(六)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。

　　九、人员聘用

　　(一)经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门或人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

　　(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。采取本款方式聘用的人员，在所聘或类似条件的岗位上服务年限应当不少于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　(三)通过直接面试招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行;辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。

　　十、加强领导，强化监督

　　招聘工作要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。招聘工作领导小组要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。我区的纪检、监察人员负责对本次直接面试招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保直接面试招聘工作顺利进行。

　　本简章由区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0774-3886628

　　监督电话：0774-2024563

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　　梧州市万秀区人民政府2014年下半年面向社会直接面试招聘事业单位人员计划表.xls

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　　万秀区人力资源和社会保障局

　　2014年11月20日