2014年杭州市人力资源和社会保障局事业单位招聘高层次人才公告

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　　三、考试

　　资格审查合格的人员20人及以上的，先进行笔试，并取笔试成绩前20名进入面试。资格审查合格的人员不足20人的，直接进行面试。资格审查合格的人员不足3人的，不开考。

　　面试成绩采取百分制， 60分为合格分。面试结束后，根据面试成绩从高到低择优确定体检考核人员。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

　　四、体检和考核

　　根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间和地点另行通知。体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，在面试合格人员中从高分到低分依次替补。

　　五、公示及聘用

　　经考察合格的人员，按择优原则在杭州市人力资源和社会保障网公示七个工作日，公示结束后无异议的，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　附件：杭州市专家与留学人员服务中心公开招聘工作人员报名表

　　杭州市专家与留学人员服务中心2014年11月14日