2014年广西中医药大学招聘人才补充计划公告

 　　2014年广西中医药大学招聘人才补充计划公告

　　考考公务员网2014年11月20日讯根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部 2005 年第 6 号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔 2010 〕 92 号)以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔 2011 〕 155 号)等文件精神，我校于今年 7 月份进行了公开招聘人才工作，其中，有 19 个岗位未达 1 ： 3 开考比例或无人报名未开考，现因工作需要，仍需补充招聘以上 19 个岗位工作人员。另外，经报上级部门批准，辅导员岗位需招聘 20 名工作人员，现将补充计划招聘公告如下：

　　一、招聘岗位和基本条件

　　(一)招聘岗位

　　因工作需要，我校面向全国公开招聘 40 名工作人员，具体岗位、人数及

　　要求见《广西中医药大学 2014 年公开招聘补充计划表》(附件 1 )。

　　(二)基本条件

　　1 .具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政

　　治素质和道德品质;

　　2 .热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有

　　团结协作和奉献精神，责任心强;

　　3 .具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件;

　　4 .身体健康，能适应岗位要求;

　　5 .能够服从我校多校区工作岗位安排;

　　6. 具备《广西中医药大学 2014 年公开招聘补充计划表》中的岗位要求条件(招聘岗位中有年龄要求的，时间计算到报名截止日);

　　7. 凡受到党纪、政纪处分未解除者，以及受刑事处罚或正在接受司法调查

　　尚未做出结论的人员，不得参加本次招聘。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、主要程序和方式

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。具体步骤如下：

　　(一)发布人才招聘信息

　　公开招考前，通过广西人才网和广西中医药大学校校园网上公开发布招聘信息。发布时间从自治区人力资源和社会保障厅批复次日起，不少于 7 个工作日。

　　(二)报名、资格审查及缴费

　　1 .报名时间：即日起即可报名，报名截止时间： 2014 年 12 月 8 日。

　　2 .报名方式(每人限报 1 个岗位)：

　　( 1 )网上投递：应聘者均需将《 2014 年广西中医药大学公开招聘报名登记表》 ( 附件 2) 及《广西中医药大学应聘汇总表》(附件 3 )等材料电子版以压缩包形式发送到各岗位相应电子邮箱(具体邮箱见附件 1 《广西中医药大学 2014 年公开招聘补充计划表》)，邮件名统一命名为“姓名 + 应聘岗位代码及名称”。

　　( 2 )进行网上投递后，将《 2014 年广西中医药大学公开招聘报名登记表》及个人简历(含身份证、毕业证、学位证及专业技术职务资格证等复印件)交(寄)到各岗位相应接收地址(具体地址见附件 1 《广西中医药大学 2014 年公开招聘补充计划表》)，邮寄材料须通过快递方式邮寄，时间以当地邮戳时间为准，并请在信封上注明“公开招聘报名材料”。

　　3 .资格审查：参加资格审查时请带上以下资料(若出现伪造、涂改证件、证明者取消其应聘资格)：

　　( 1 ) 2014 年广西中医药大学公开招聘报名登记表 1 份。

　　( 2 )本人简历(已婚者附配偶、子女等家庭情况)。

　　( 3 )应聘者应提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件及复印件;海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件。

　　( 4 )本人近期彩色 1 寸证件照 1 张(请在相片背面写上姓名及应聘岗位)。

　　( 5 )已参加工作人员报名需提供所在单位同意报名的证明，没有参加工作的待业人员报名需提供本人人事档案托管单位证明或者本人档案情况说明。

　　4 .关于缴费：按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔 2010 〕 269 号)文件规定的标准收费，考试费每科 50 元，在进行报名资格现场确认时缴费。

　　(三)公布应聘人员名单及考试时间

　　学校人事部门根据对应聘人员材料进行资格审查的情况，结合学校工作安排决定报名资格现场确认及考试时间。届时请应聘人员关注广西中医药大学校园网的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查询。

　　(四)考试与考核

　　1. 本次公开招聘采取考试与考核相结合的方式，主要测试应聘者必需的综合知识和岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。根据岗位性质不同，分别采用两种方式进行：

　　方式一：“笔试 + 结构化面试”。共 3 个 岗位 ： 辅导员 1 、辅导员 2 、辅导员 3 。

　　辅导员岗位笔试的主要内容为公共基础知识及与岗位相关内容知识，笔试成绩采取百分制记分，考试时间为 2 个小时，笔试结束后，笔试成绩将在 5 个工作日内在学校校园网站公布，笔试成绩占总分的 50% ，笔试结束后根据成绩从高到低按 1 ： 3 进入结构化面试程序。

　　辅导员岗位结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考官 7 人，由自治区人力资源和社会保障厅指派考官、外单位考官及校内考官组成。结构化面试成绩满分为 100 分，总时间 10 分钟。结构化面试成绩占总分的 50% ，面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后 2 位)，并于当日在学校网站上进行公布。

　　方式二：“实际操作能力测试 + 结构化面试”。除辅导员岗位外，其它岗位采用本方式进行：

　　实际操作能力测试由各岗位所在单位(部门)组织考评小组(由 7 名考官组成)进行测试，测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，主要从工作能力、语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。成绩满分为 100 分，测试总时间 10 分钟。测试结束后当场公布测试成绩(成绩保留到小数点后 2 位)，并于当日在学校校园网站上进行公布 , 实际操作能力测试成绩占总分的 50%, 根据成绩从高到低按 1 ： 3 进入结构化面试程序。