2014年常州市文广新局下属事业单位招聘公告

　　2014年常州市文广新局下属事业单位招聘工作人员公告

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，经市人社局同意，常州市文化广电新闻出版局下属2个事业单位现面向社会公开招聘6名事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序，特制订本简章。

　　一、招聘单位简介

　　常州博物馆是常州市文广新局下属的全额拨款事业单位，是常州唯一集文物收藏、陈列宣传和学术研究等多功能于一体的地方综合性博物馆，也是江苏省独此一家的少儿自然博物馆，被列为全国科普教育基地、具有国家文物局批复认定的可移动文物修复二级资质、考古发掘领队资格。

　　常州市文物保护管理中心（常州市考古研究所）是常州市文广新局下属的全额拨款事业单位，负责市区各级文物保护单位日常监管、修缮工作和张太雷纪念馆、洪亮吉纪念馆、吕思勉故居、临清会馆管理职能，负责开展全市文化遗产的考古调查勘探发掘、科技保护、文物学术研究、出版等工作。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）基本条件

　　1.中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　3.品行良好、吃苦耐劳、爱岗敬业；

　　4.年龄35周岁以下（1979年 10月 31日以后出生），户籍不限；全日制普通高校硕士及以上研究生和副高及以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁（1974年 10月31 日以后出生）；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.具备报考岗位的相关条件（详见常州市文广新局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表）。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.现役军人；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　4.法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　（三）下列人员需要回避

　　1.凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级关系的岗位；

　　2.招聘单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　三、招聘程序

　　（一）考生报名

　　1、报名方式

　　本次报名采取网络邮箱报名的方式。请按照报考岗位将报名相关材料发送至各单位报名邮箱。邮件主题请以“报考岗位代码+岗位名称+报考人员姓名”命名。

　　各单位报名邮箱：

　　常州博物馆 18901508100@189.cn

　　常州市文物保护管理中心 61113553@qq.com

　　2、报名时间

　　自2014年12月1日起至2014年12月4日止，逾期无效。

　　3．报名材料

　　①《常州市文广新局下属事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　②身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、一寸近期彩色证件照等扫描件。

　　③其它符合应聘岗位相关要求的证明材料。

　　（二）资格审核

　　1.资格初审

　　招聘单位对考生信息进行资格初审，考生在报名24小时后查询邮件，是否通过资格初审，并进行确认。

　　2.资格复审

　　（1）复审时间

　　2014年12月8日9:00-16:30。逾期未到场的视为放弃报名。

　　（2）复审地点

　　常州博物馆：博物馆四楼会议室（市龙城大道1288号）

　　常州市文物保护管理中心：一楼会议室（市青山路156号）

　　所有材料均需交验原件并提供复印件，原件确认后当场退还。考生为国外（境外）学历学位的必须提供中国教育部出具的认证证书。

　　3、报名注意事项

　　考生每人限报一个岗位，多报无效。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。

　　（三）考试考核

　　本次公开招聘考试考核包括专业笔试和面试。

　　1．笔试（100分）

　　（1）笔试时间：2014年12月9日上午9：00－11：30；

　　（2）笔试地点：常州市人事考试中心（北直街35号）；

　　（3）笔试内容：应聘岗位专业知识、技能考核；

　　（4）笔试考核成绩合格线为60分；

　　（5）笔试成绩在常州市文广新局网站上进行公布。

　　2．面试（100分）

　　在笔试合格人员中，根据考生笔试考核成绩按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定面试人选。

　　（1）面试时间地点：2014年12月11日13:30

　　常州市人事考试中心（北直街35号）

　　（2）面试方式：聘请相关专家组成专家评委会进行面试；

　　（3）面试内容：应聘岗位综合知识和综合素质能力测试；

　　（4）面试考核合格线为70分，不合格者不计算综合成绩。

　　3．综合成绩计算方法

　　各岗位综合成绩均采用百分制计算。按照笔试考核成绩占60%、面试考核成绩占40%的比例计算综合成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数。

　　（四）体检及考察政审

　　根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由常州市文广新局组织实施，在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由招聘单位组织实施，常州市文广新局负责监督。考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　（五）公示

　　按照公开招聘工作的要求及程序，将考察合格的拟聘人员名单在原发布简章网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。