2014年营口南票区招聘教师公告

　　(七)考核

　　主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。

　　(八)公示

　　拟聘用人选确定后，由区教师招聘领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，不合格人选不再递补。

　　(九)聘用

　　1、经公示无异议人员，办理相关聘用手续。

　　2、被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘用资格。

　　3、被聘用者与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为一年，不合格者取消聘用资格。中小学教师一经聘用，六年内不得调离工作岗位。

　　五、纪律与监督

　　(一)实行诚信承诺制度，在报考过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(二)公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行阳光操作，做到“四公开”：聘用岗位与名额公开;毕业生报名资格条件公开;报考人员考试成绩公开;聘任结果公开。

　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。

　　六、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，成立南票区公开招聘教师工作领导小组，负责整个招聘工作。

　　本方案未尽事宜由南票区公开招聘教师工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0429—4923323

　　附：/2014南票招聘教师公告.rar

　　南票区公开招聘教师工作领导小组

　　2014年11月17日