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2014年第五次江安县招用劳动合同制人员公告

2014-11-17 21:30:50事业单位206 收藏

　　　江安县2014年第五次公开招用劳动合同制工作人员公告　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招用劳动合同制工作人员。（http:///sichuan/）现将有关事项

　　　江安县2014年第五次公开招用劳动合同制工作人员公告

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招用劳动合同制工作人员。（http:///sichuan/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名，考试和考核相结合的办法择优聘用。

　　二、招聘名额、性质及条件

　　（一）招聘名额和性质

　　1.此次共公开招用17名。各岗位招用名额和要求详见附件。

　　2.此次招用所有岗位不是机关事业单位编制内工作人员，适用《劳动法》、《劳动合同法》管理。

　　（二）招聘基本条件

　　1.拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；

　　2.遵纪守法、作风正派，无违法违纪行为；

　　3.具有能正常履行招聘岗位职责的身体条件；

　　4.自愿接受单位管理，遵守工作相关法规制度的规定；

　　5.具有符合岗位要求的其他条件。

　　三、报名

　　（一）报名时间：2014年11月17日至2014年11月26日工作时间（节假日不接受报名）。

　　（二）报名地点：江安县人力资源和社会保障局（县直机关综合大楼三楼西侧）。

　　（三）报名所需资料：报名者须持本人二代居民身份证（含有效临时身份证）、户籍簿、毕业证、岗位规定的相应资格证（考试合格证明）原件和复印件各1份、同底版1寸免冠正面证件照片2张、《报考信息表》1份、户籍所在地公安机关出具的无违法违纪行为证明。

　　（四）报名现场进行资格审查，审查合格后缴纳50元笔试费。

　　（五）招聘范围为“江安籍”，是指具有下列情况中的一种：

　　一是截止报名结束之日报考者户口在江安县辖区范围内的。资格审核时必须提供户口薄，属于集体户口的，提供常住人口登记表。

　　二是未在江安入籍的原江安籍应往届毕业生（包括户口尚未迁入江安县的）。资格审核时须提供入学前户籍薄（或入学前户籍管理机关证明）、“就业报到证”、“户口迁移证”。

　　三是截止报名结束之日在江安县行政区域内政府所属人才交流机构办理了人事代理和户籍挂靠代理的报考者。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　笔试科目为《公共知识》，满分100分，笔试成绩以四舍五入方式保留小数点后2位。考试时间和地点详见笔试准考证，领取笔试准考证时间为2014年11月28日工作时间。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩按招聘岗位名额与考生人数的比例1:2按笔试成绩由高到低顺序依次确定面试人员，最后一名笔试成绩相同一并进入面试；如果笔试未形成竞争的，将划定最低分数线，超过最低分数线的人员方可进入面试，笔试缺考人员不能进入面试。面试采取结构化面试形式，面试成绩100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。

　　面试时间、地点详见《面试通知单》，领取《面试通知单》时缴纳80元面试费。

　　总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　五、体检、考察政审与聘用

　　（一）体检：

　　1.体检人员确定。根据招聘岗位及名额按照总成绩等额确定体检人选，面试缺考人员不能确定为体检人选，总成绩相同的按照笔试成绩高的优先，确定体检人选。

　　2.体检：体检由用人单位负责组织在二级及以上医院进行，参照《公务员体检标准》执行。岗位表有特殊体检要求的，从其规定。体检不合格的，可由本人在收到体检结果通知后3日内书面申请复查一次，未提出复查申请或复查仍不合格的，不能进入考核政审环节，并取消聘任资格。

　　（二）考核政审：用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考核政审。核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。考核不合格的取消聘用资格。

　　因体检、考核政审不合格或放弃出现缺额的，按总成绩从高到低依次递补。

　　（三）聘用：用人单位对考核政审合格者予以聘用，签订劳动合同，并办理相关聘用手续。

　　六、聘期及待遇

　　（一）聘期管理：

　　此次招聘岗位首次聘用期限为3年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次聘期满后经用人单位考核合格，报请相关部门批准后可以续聘。