2014年运程市稷山县招聘医疗卫生专业技术人员公告(68名)

　　服务基层项目的考生，须登陆稷山县政府公众信息网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章);报考有工作经历要求岗位的考生，需出具工作经历证明。

　　(三)考试内容及面试

　　1、笔试内容

　　笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。内容包括：公共知识和报考岗位专业知识两部分。其中公共知识包括[医学基础知识、卫生法律法规(以执业医师法、护士条例为主)]。专业知识考试：县医院以全日制大学本科知识为主;中医院、妇幼保健院、精神病院以全日制大学专科知识为主;乡镇医疗机构临床岗位以全日制大学专科知识为主;药技护岗位以全日制中专知识为主。总分100分，时间150分钟。笔试时间、地点以准考证通知为准，考生凭身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩小数点后保留2位有效数字。

　　笔试资料：2014年稷山县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2、面试

　　笔试结束后，成绩合格者(合格分数线为60分)按照1：3比例，由高分到低分进入面试。如果岗位成绩合格人员达不到1：3比例的，按实有人数进入面试。

　　面试总分100分，面试采取当场评分，当场亮分，当场宣布成绩，面试成绩为取掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留3位有效数字。

　　面试内容包括综合素质和实践技能操作两部分;护理岗位面试只进行实践技能操作。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进行体检。

　　面试时间、地点在县政府公众信息网上公告，不再另行通知。

　　(四)综合排队

　　按综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序。如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列，综合成绩=笔试成绩×60%+面试×40%，综合成绩保留3位有效数字。综合成绩在面试结束后经县招聘领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

　　(五)体检、考察和资格复审

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1：1的比例确定。

　　1、体检：体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。

　　2、考察：考察与资格复审同步进行。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。

　　对体检、考察或资格复审不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　(六)公示

　　根据考察和体检结果，确定拟聘人员名单，并在稷山县政府公众信息网站公示7个工作日，公示期满，无异议的办理聘用手续，对群众反映和举报查实的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。

　　(七)办理聘用手续

　　公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同，拟聘人员实行1年试用期(县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作)，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，人社局审核，财政部门列支。试用期满，由人社部门和卫生局共同组织对拟聘人员进行全面考核，并出具考核意见。考核合格者，报请县领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。考核不合格者，取消聘用。凡是录用到乡镇卫生院的人员，必须在本单位工作满5年方可调动。

　　五、组织领导

　　为加强领导，成立稷山县公开招聘卫生专业技术人员工作领导组：

　　组 长：李亚丽(政府县长)

　　副组长：李建民(政府副县长)

　　史志国(政府副县长)

　　成 员：杨丙坤(政府办主任)

　　赵西安(人社局长)

　　张泽刚(卫生局长)

　　郅新锁(监察局长)

　　张喜平(财政局长)

　　宁双保(编办主任)

　　领导组下设办公室：

　　主 任：张泽刚(兼)

　　副主任：南彦武(人社局副局长)

　　吉学明(人社局人力资源股股长)

　　史泽鹏(卫生局人事股副股长)

　　招聘工作领导组全面负责本次招聘工作;领导组办公室负责招聘工作具体事宜;人社局负责业务指导、核准备案、监督检查;卫生局负责拟定招聘方案、组织报名、资格审查和考试考务工作;纪委、监察局负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处;政府办、编办、财政、公安等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。

　　六、招聘纪律

　　1、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

　　2、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　3、应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　七、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本方案未尽事宜按照晋人社厅发(2012)53号文件和晋人社厅发(2013)26号文件以及晋人社厅发(2014)9号文件等相关规定执行。

　　咨询电话：稷山县卫生局 13593594632

　　监督电话：市人社局事业单位人事管理科：0359-2660316

　　市纪委驻市人社局监察室：0359-2660542