2014年南昌高新区招聘公共卫生服务中心公告

 　　2014年南昌高新区招聘公共卫生服务中心工作人员公告

　　考考公务员网2014年11月17日讯南昌国家高新技术产业开发区创建于1991年3月，1992年11月被国务院批准为国家级高新区，是江西省综合实力最强的国家级开发区。为加快高新区卫生事业的快速发展，提升公共卫生服务水平，经研究，决定面向社会公开招聘公共卫生服务中心工作人员14名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　公共卫生服务中心工作人员14名

　　具体资格条件详见附件1。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好。

　　2、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4、年龄计算截止时间。30周岁以下指1984年11月1日(含)以后出生;

　　5、具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　时间：2014年10月29日

　　在南昌高新人才网(http://www.ncgxrc.com)上发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：

　　2014年11月3日—2014年11月21日。

　　2、报名方式：

　　采用现场报名的方式进行。应聘人员每人限报一个岗位。

　　3、现场报名地点：

　　南昌高新区人才交流中心(高新七路192号高迅大楼一楼，乘5路、231路、6路至高新区公交停车场下车后按指示牌前往)。

　　4、报名所需材料：

　　(1)《南昌高新区管委会公开招聘工作人员报名表》(见附件2)一式两份(可在网上自行下载填写，也可现场领表填写);

　　(2)身份证、毕业证、学位证、从业资格证原件和复印件;

　　(3)相关工作经历证明、获奖情况原件和复印件;

　　(4)近期同底一寸免冠彩色照片四张;

　　岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于5：1，达不到开考比例的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。还达不到开考比例的，取消或核减招聘岗位。

　　5、资格初审：

　　资格初审工作由南昌高新区人才中心组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

　　报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》(附件3)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。

　　6、领准考证。

　　在资格初审后，电话通知考生到南昌高新区人才中心领取准考证。

　　五、招聘考试

　　采用笔试、面试的方式进行。

　　(一)笔试(满分100分)：

　　1、医学类考试内容包括综合基础知识，时事政治、卫生法律法规、医学基础知识、医学人文学等，总分100分。

　　2、非医学类考试内容包括综合基础知识，法律、经济、行政管理、人文科技、道德建设和国情省况、时政热点等，总分100分。。

　　考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品(如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等)。

　　笔试资料：2014年南昌事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　考试时间：2014年11月29日上午9:00—11:00

　　考试地点：南昌高新区孺子学校(南昌市京东大道北段)。

　　(二)资格复审

　　区人社局负责报名人员资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。

　　笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。

　　(三)面试(满分100分)：

　　主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。

　　面试资料：2014年南昌事业单位考试面试复习资料

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)成绩计算

　　考试总成绩的计算方法分为：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分(所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分)，方可进入体检环节。同题本面试人员仅为1人的，则面试成绩须达到75分及以上。

　　六、体检、考察与公示

　　体检、考核工作由区人社局会同区监察部门组织进行，体检考核公告在南昌高新区政务网、高新人才网上公布。

　　1、体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。