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中国电子科技集团公司第五十二研究所招聘公告

2014-11-15 19:40:22事业单位73 收藏
  中国电子科技集团公司第五十二研究所公开招聘人员(2015年应届毕业生)公告  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,中国电子科技集团公司第五

  中国电子科技集团公司第五十二研究所公开招聘人员(2015年应届毕业生)公告

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,中国电子科技集团公司第五十二研究所决定面向社会公开招聘2015年应届毕业生。现将有关事项公告如下:

  一、单位简况

  中国电子科技集团公司第五十二研究所是一家集电子信息产品研究、开发、生产和服务于一体的国家一类研究所,中央部属全额拨款事业单位,办公地点位于杭州市区。

  二、招聘岗位及条件

  本次公开招聘7个岗位共78人。

  (一)招聘对象范围

  招聘对象限于全日制普通高校2015年应届毕业生。

  (二)基本条件

  符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明

岗位

人数

岗位要求

硬件设计工程师

12

1、硕士研究生以上学历,计算机、通信、电子、自动化等相关专业,具有良好的理解沟通能力,较强的思维能力和团队协作能力;
2、专业基础知识扎实,具备良好的数字,模拟电路基础知识;
3、有较强的动手能力,具备调试技能,在校期间参与过电子产品制作或电子设计竞赛者优先;
4、能够熟练阅读英文资料。

软件设计工程师

23

1、硕士研究生以上学历,电子、计算机、软件工程等相关专业,具有良好的理解沟通能力,有较强的思维能力和团队协作能力;
2、专业基础知识扎实,了解C、C++、PHP、JAVA、shell等1-2种主流编程语言及编写规范;
3、了解数据结构基础知识或操作系统原理者优先;
4、能够熟练阅读英文资料。

结构设计工程师

3

1、硕士研究生以上学历,机械等相关专业,具有良好的理解沟通能力,有较强的思维能力和团队协作能力;
2、具有良好的机械基础知识,熟练机械工程制图、尺寸链计算等;
3、熟悉常用工程材料特性、数控设备原理和加工工艺、零部件表面处理工艺等;
有散热、抗振或EMC设计经验者优先。

工艺工程师

2

1、硕士研究生以上学历,机械、电子、制造等相关专业,具有良好的沟通协调能力,有较强的思维能力和团队协作能力;
2、具有良好的机械或电路基础知识;
3、熟悉生产加工、零部件表面处理工艺或电子装联工艺者优先,

系统软件开发工程师

6

1、硕士研究生以上学历,电子、通信、计算机等相关专业,具有较好的理解、沟通能力,有较强的学习能力、逻辑思维能力和团队协作能力;
2、操作系统、网络、存储、虚拟化、分布式系统等方面基础知识扎实;
3、在存储或计算系统方面具有较好的研究背景,具有一定的研究成果,了解目前主流的存储或计算系统架构;
4、具有openstack,ceph,VMWare,Hadoop等方面的研究经验或研发经验者优先。

软件开发工程师

17

1、硕士研究生以上学历,电子、通信、计算机、自动化等相关专业,具有较好的理解、沟通能力,有较好的学习能力、逻辑思维能力和团队协作能力;
2、软件基础知识扎实,熟悉C/C++或JAVA语言编程,熟悉各种算法,具有Linux,Windows或VxWorks至少一种操作系统下的编程经验(应用软件方向);
3、熟悉Linux或VxWorks内核及驱动的开发,具备Linux或VxWorksBootloader及内核的移植和裁剪能力和经验,具备一定的硬件知识,熟悉常用器件、总线、处理器(驱动方向);
4、英语熟练、能够熟练阅读英文资料,了解目前互联网相关的最新技术,具有存储或计算系统开发经验者优先考虑。

硬件开发工程师

15

1、硕士研究生以上学历,电子、通信、计算机、自动化等相关专业,具有较好的理解、沟通能力,有较强的学习能力、逻辑思维能力和团队协作能力;
2、专业基础知识扎实,具有较好的数字及模拟电路知识,熟悉原理图及PCB设计工具;
3、有较强的动手能力,具有一定的硬件调试经验,在校期间参与过电子产品制作或有电子设计竞赛经验者优先考虑。

确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求。

  (三)岗位名称、招聘人数及具体条件。见下表:

  招聘单位下属企业将提供大量适合应届毕业生的就业岗位,并同步开展招聘工作,有关信息可从招聘单位网站查询。

  三、报名与招聘工作流程

  (一)通过浙江省人力社保厅、单位网站发布信息,应聘者将电子版简历、成绩单发送到hr@cetc52.com,投递简历时间截止2015年4月30日。

  鉴于各岗位招聘人数较多,招聘报名与考评确定拟聘人选工作将同步进行,期间若招聘岗位满额,将通过单位网站公布信息。

  (二)招聘流程

  初步确定拟聘人选前,招聘工作采取下列流程:资格审查—>筛选简历—>笔试—>面试—>签订就业协议书。