2014年黑龙江农垦齐齐哈尔管理局中心医院招聘医务人员方案

　　(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

　　(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

　　(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(五)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。

　　(六)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

　　监督电话：0452-2891230(农垦齐齐哈尔管理局纪检委监察局)。

　　附件1：农垦齐齐哈尔管理局中心医院2014年下半年公开招聘医务人员计划表

　　附件2：农垦齐齐哈尔管理局中心医院2014年公开招聘医务人员报名表

　　黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局公开招聘工作领导小组

　　二〇一四年十一月十三日

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