2014年桂林理工大学招聘公告

　　(3)面试(含试讲)时间、地点：另行通知。

　　(4)面试考官由用人单位、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　(5)面试成绩即时公布，并于当天公布于学校网站上。

　　3、考核

　　(1)面试结束后，学校根据面试成绩(工勤技能岗位按面试和实操测试的综合成绩)从高分到低分，按招聘职数1：1.5的比例确定进入考核人员并进行考核。直接考核的岗位，对所有符合条件的应聘人员进行考核。

　　(2)对考核对象主要通过访谈、调查、查看资料等方式，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。人事处对应聘人员资格条件进行复查。

　　4、招聘岗位的考试、考核方式

　　招聘岗位具体考试、考核方式详见下表：

　　招聘岗位序号招聘考试、考核方式

　　1至15号、20号、23号直接考核

　　16号、21号面试(符合条件报名人数≥41人时增加笔试)

　　17号面试(符合条件报名人数≥31人时增加笔试)

　　19号面试(符合条件报名人数≥11人时增加笔试)

　　18号、22号、24号笔试+面试

　　(四)体检

　　经学校领导班子集体研究，综合考核情况择优确定拟聘用人员。人事处负责组织拟聘人员到桂林市医学院附院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用自理。体检中出现身体不合格者，按面试或实际操作能力测试以及考核的综合情况排序依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　对笔试 、面试(试讲)、考核、体检合格人员，经学校研究确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、拟聘岗位等。公示无异议报区编办和人社厅审批聘用。

　　八、纪律监督

　　招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，全程接受纪检、监察部门和社会各界的监督，严格公开招聘纪律。在招聘中实行回避制度，严格做到公开、公平、公正，如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0773-5896142或5896141，监督举报电话：0773-5896248

　　附件1：桂林理工大学2014年公开招聘计划表.doc

　　附件2：桂林理工大学公开招聘报名表.doc

　　附件3：桂林理工大学公开招聘报名个人信息简表.xls

　　桂林理工大学

　　2014年11月13日