2014年无锡江阴市事业单位招聘人员公告(60名)
(二)面试
根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。A类、B类岗位面试采取结构化面试的方式，C类岗位面试采取专业面试的方式。面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试通知书。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。
(三)总成绩计算
总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。
A类岗位：总成绩为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
B类岗位：总成绩为笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。
C类岗位：总成绩为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求。
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察组织、内容。
对体检合格人员由各招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
六、咨询电话
本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话： 0510-86860423。
七、招聘考务相关信息发布网址
招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：
江阴市人力资源和社会保障局网：http://www.jyhrss.com
考试成绩、体检、公示等信息在江阴市人力资源和社会保障网上公布。
八、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
江阴市纪委：0510-86860220
江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室: 0510-86822851
江阴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0510-86860423
江阴市人力资源和社会保障局
二〇一四年十一月十二日
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