2015年广东石油化工学院招聘辅导员启事

 　　2015年广东石油化工学院招聘辅导员启事

　　考考公务员网2014年11月7日讯为了加强学生工作队伍建设，决定公开招聘辅导员，现将招考事宜公告如下：

　　一、招聘名额

　　考虑到工科学校的特点，招聘男性辅导员8名、女性辅导员7名，合计招聘辅导员15名。

　　二、薪酬待遇

　　聘用人员以人事代理方式接收(代理期限为3年)，人事代理期间相关薪酬待遇按我校《人事代理人员聘用及管理暂行办法》及学校绩效工资改革相关规定执行(可咨询)。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序、办法

　　(一)报名

　　1、报考条件

　　(1)中共党员(含预备党员);

　　(2)全日制硕士研究生及以上学历及学位(2015届毕业生必须在2015年7月31日前取得学历证书及学位证书);

　　(3)思想政治素质高，品德修养好，具有一定的马克思主义理论水平，有较强的敬业精神和工作责任感、使命感;

　　(4)具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力和文字写作能力，担任过主要学生干部(班长、团支部书记、学生党支部书记及学生会、分团委干部)，获得过二级院系及以上表彰;

　　(5)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2、报名方式

　　采用电子邮件方式网上报名。有意应聘者请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件)，并请将个人简历、身份证、学历和学位证书、获奖证书等扫描件一并发送到辅导员招聘专用电子邮箱gupt2981161@126.com(邮件主体注明“应聘者姓名+应聘辅导员+高校人才网”)，不符合上述要求者恕不受理。

　　3、报名截至时间：2014年12月15日。

　　(二)资格审查

　　1、初审

　　按照报考条件，我校2014年12月17日按报考条件对报名者进行资格初审，确定初审通过人员名单。通过初审人员名单将于2014年12月18日公布在广东石油化工学院主页及人事处主页通知公告栏，请报名者届时登录网站，查看初审人员名单，并按时到学校参加复审和考试。

　　2、复审

　　通过初审的报名者须在2014年12月26日当天，到我校人事处进行资格复审，符合条件者发给准考证。复审时须提交如下材料：

　　(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份。

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)2015届毕业生提交学校就业推荐表原件及复印件;

　　(4)往届毕业生提交学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;

　　(5)中共党员证明材料原件及复印件;

　　(6)担任主要学生干部证明材料原件及复印件;

　　(7)获奖证明原件及复印件;

　　(8)近期大一寸免冠正面照片2张;

　　(三)考试

　　1、笔试：2014年12月27日上午9:00组织笔试，以闭卷形式进行，考试时间120分钟，内容为高校辅导员工作所涉及的综合知识。笔试成绩于2014年12月27日下午17:00公布于广东石油化工学院人事处网页及综合办公楼一楼大厅公告栏，并公布参加面试人员名单。

　　2、面试：2014年12月28日上午9:00组织面试。分男女两个面试小组，面试按1∶3比例从笔试成绩中择优进入面试，即男性笔试成绩前24名、女性笔试成绩前21名有面试资格。面试时间15分钟/人，面试内容主要考察是否具备从事高校辅导员工作所需知识及能力。在全部考生面试结束后公布面试成绩。

　　考试总分按笔试、面试各占50%组成，按考试总分由高分到低分依次排序，按1∶1的比例确定参加心理测试及体检人员名单，并在广东石油化工学院人事处网页公布。

　　(四)体检及心理测试

　　2014年12月29日上午进行体检、下午及晚上进行心理测试。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》执行，由学校派专人陪同到指定的三级甲等医疗机构进行，体检费用由考生自理。体检不合格者或心理测试结果不符合辅导员工作要求者不予聘用，缺额按考试总分从高到低顺序递补。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　根据考试总成绩及心理测试、体检情况，提交院长办公会讨论，最终确定拟聘人员，在广东石油化工学院人事处网页公示7天。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的为我院聘用人员，我院将公布聘用人员名单，聘用人员属应届毕业生的须于2015年3月30日前与我校签订毕业研究生就业协议书，待毕业后办理正式聘用手续。逾期不签毕业研究生就业协议书，视为自动放弃。

　　四、工作要求　　(一)组织领导

　　学校成立辅导员招聘工作领导小组，由学校主要领导任组长、主管人事工作、学生工作的校领导任副组长，成员由人事处、学生工作部(处)及纪检监察等相关部门负责人组成。领导小组下设工作小组，由人事处处长任组长，学生处处长、监察处处长任副组长，成员由人事处、学生工作部(处)及纪检监察相关部门人员组成。

　　(二)纪律要求

　　1、始终坚持公开、公平、公正和择优的原则。

　　2、应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　3、笔试命题和阅卷专家由招聘工作领导小组从专家库中随机抽取产生，实行封闭式管理。面试评委由招聘领导小组在面试前30分钟(参加面试的考生集中后)，从专家库中随机抽取产生，进入面试考场后通讯工具交工作人员集中管理。

　　4、参与辅导员招考的命题人员、阅卷人员、面试评委及工作人员均实行回避制度(有直系亲属或朋友参加考试的必须回避)，命题人员、面试评委须签订保密承诺书。

　　5、凡发现违反有关规定的行为，属参与辅导员招考的命题人员、阅卷人员、面试评委及工作人员的将按学校相关规定严肃处理，属考生的即取消考试资格。

　　五、联系办法