2014年烟台市福山区事业单位招聘简章

　　面试结束后，按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:2的比例确定体检考核范围人员，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检考核。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核范围人选。进入体检考核范围人员名单在半岛制造业人才网上公布。

　　五、体检与考核

　　体检办法和标准参照人事部、卫生部《关于印发<体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由区人力资源和社会保障局会同相关部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反《招聘简章》规定的行为，不予聘用或取消聘用。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。

　　六、聘用

　　经体检、考核合格的人员，在半岛制造业人才网上公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，用人单位按规定与受聘人员签订聘用合同。体检、考核、公示不合格的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。

　　七、其他

　　应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

　　咨询电话：0535－6356290

　　0535－6356717（报名期间）

　　监督电话：0535－6356279

　　笔试、面试成绩查询网站和进入面试范围、体检考核范围公示网站：半岛制造业人才网（福山区人社局主办），网址：http://www.fsrc.gov.cn。

　　附件：

　　1、2014年烟台市福山区事业单位公开招聘工作人员岗位需求表

　　2、2014年烟台市福山区事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　3、应聘事业单位工作人员诚信承诺书

　　4、所在单位同意报考证明信（式样）