2015年浙江泰隆商业银行苏州分行招聘简章

　　浙江泰隆商业银行苏州分行2015招聘简章

　　一、泰隆简介

　　1993年，泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。这里，是我国民营经济最为活跃的地区。经过21年的锐意进取，泰隆已发展成为一家拥有125家分支机构、6000多名员工的股份制商业银行，服务范围已遍及台州、丽水、杭州、宁波、金华、衢州、嘉兴、湖州、上海、苏州、绍兴11大区域，另有温州分行正在筹建，实现了长三角地区“两省一市”的战略布局。因为在小企业金融服务领域的突出业绩，泰隆银行4次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。

　　浙江泰隆商业银行苏州分行成立于2011年，目前已开设营业部、木渎、盛泽、常熟、梅李、张家港、昆山、太仓沙溪八家支行。泰隆是一家资产质量优良、管理机制灵活、成长空间广阔的股份制商业银行。一直以来，泰隆致力于小企业金融服务，锐意创新，艰苦创业，以高效的服务、良好的风险控制取得了持续赢利和快速发展，得到了各级政府、监管部门和社会各界的高度评价。

　　二、泰隆特色

　　（一）年轻的员工队伍

　　目前，泰隆员工的平均年龄仅为27岁。充分相信年轻人，是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆，你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工，80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人，推动泰隆不断创新、飞速发展。

　　（二）广阔的发展平台

　　泰隆没有论资排辈的陈窠，敢于启用优秀的年轻人，目前泰隆70%的管理者是80后。泰隆为员工提供了通畅多元的发展通道，表现优秀的员工，根据自身意愿和能力特质，即可纵向往管理序列和专业序列晋升成为管理者和业务专家，也可横向往不同职能模块全面发展成为综合性人才。

　　（三）愉快的工作氛围

　　泰隆银行倡导家文化，努力营造积极、愉快的工作氛围。泰隆员工年轻，同事间关系简单融洽。各分支机构都在办公场所设置了休闲吧、图书屋、活动室，供员工工作之余休息学习。此外，为了丰富员工的业余生活，行里设立了包括足球、篮球、羽毛球、自行车、登山、摄影、电影、公益、素质拓展等30多个俱乐部，帮助员工释放压力，增进交流。

　　（四）有竞争力的薪酬福利待遇

　　善待员工，是泰隆对自己最基本的要求。泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，除了五险一金以外，我们还为员工提供购房激励、通讯补贴、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等25项泰隆“特色福利”，因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴。其他福利还包括：“儿女上班，父母领薪”的“亲情A+B”，让员工常回家看看的“Familyday”，专为孕妇准备的“亲亲宝贝项目”等，优秀员工还将得到股权激励！

　　来吧！加入泰隆，让我们携手成长、共赢未来！

　　三、校园招聘宣讲会

　　应届毕业生请关注我们的校园宣讲会,具体信息如下：

　　四、招聘流程

　　‘网申’—‘笔试’—‘一面’—‘二面’—‘体检’—‘录用’

　　五、招聘职位

　　六、报名方式

　　（一）请登录前程无忧苏州页面或南京页面http://companyadc.51job.com/companyads/2014/suzh/tailong1024a_8928wh/index.htm，在线投递简历；