2014年洛阳市农村信用社员工招聘启事

　　体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

　　(九)背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

　　(十)岗前培训。洛阳市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。

　　(十一)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。

　　(十二)正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

　　洛阳市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时有权根据实际情况进行调整。

　　附件1：洛阳市农信系统( 行社)员工招聘报名表

　　附件2：个人基本信息表

　　附件3：承诺书

　　附件4：报名注意事项

　　河南省农村信用社联合社洛阳市办公室

　　2014年10月29日