2014年遵义市公安局信息中心招聘人员简章

　　笔试、专业知识测试、面试、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

　　笔试成绩、专业知识测试成绩、面试成绩、总成绩及是否进入体检环节情况于面试后3个工作日内在遵义市人力资源和社会保障局、遵义市公安局网站进行公示。

　　(五)体检

　　按总成绩从高到低顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的，以面试成绩高者确定。体检不合格出现的空缺职位不予递补。体检时间及地点另行通知。

　　体检由市公安局组织实施，参照公务员录用体检标准进行。体检费用由考生自理。体检在县级以上综合性医院进行，医院在规定的时间内进行体检并出具体检结论，对其他结论、鉴定不予认可。

　　(六)考核(政审)

　　体检合格对象为考核(政审)对象，考核(政审)按事业单位招聘的相关规定执行。如考核不合格或考生放弃出现的空缺职位不予递补。

　　(七)公示和办理手续

　　经考核合格人员报市公安局党委研究确定为拟招聘人选，并在市公安局、市人社局网站进行为期7天的公示。公示期满，对无问题或反映问题经调查核实不影响招聘的，按程序报批完善聘用手续。

　　聘用后实行试用期，试用期如考核不合格者，解除聘用关系。

　　四、纪律要求

　　本次公开招聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。报考人员在参加招聘过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，取消其招聘资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

　　五、本《简章》由遵义市公安局政治部负责解释，未尽事宜由市公安局信息中心事业单位人员招聘领导小组研究决定。

　　咨询电话：8323282(市公安局政治部)

　　监督电话：8662655(市人社局)

　　遵义市公安局信息中心

　　2014年10月31日

　　附件：

　　市公安局信息中心考试招聘人员职位表.xls