2014年河南省红十字血液中心招聘方案

 　　2014年河南省红十字血液中心招聘方案

　　考考公务员网2014年11月1日讯根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)要求和中心人员需求情况，经省卫生厅、人力资源和社会保障厅批准，面向社会公开招聘毕业生5名，其中博士1名，研究生4名，方案如下：

　　一、中心简介

　　河南省红十字血液中心是非营利公益性卫生事业单位，省会郑州唯一的采供血机构，肩负着郑州及所辖五市一县7，446平方公里范围内各级各类医疗单位临床供血任务，年供血量60吨左右。同时，中心还担负着郑州市所辖医疗机构输血科(血库)及县(市)供血库的业务指导、技术咨询和人员培训等工作，并承担省辖市中心血站的业务培训、管理指导以及提供血液技术支持和采供血质量控制与评价等相关服务。目前，中心占地面积17,433平方米，位于河南省郑州市同乐路9号，中心设有采血科、检验科、成分室、供血科、科研室、质控科、业务科、质管办、消毒供应室等28个科室，现有职工216人，其中高级卫生技术职称44名，是集安全供血、质量控制、输血科研、信息交流、人才培训、技术指导等职能为一体的综合性现代化血液中心。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　中心成立中心主任为组长、纪委书记为副组长，人事、监察和相关业务科室负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事科科长任办公室主任。人事科具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据我中心专业技术人员岗位空缺情况和单位发展需要，招聘1名博士、4名硕士。详见附件《河南省红十字血液中心2014年公开招聘毕业生一览表》。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、应为择业期内(2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生)，有特殊要求的岗位除外;

　　4、学历要求：研究生学历应为全日制硕士以上研究生学历(博士优先)，基础学历为全国普通高等院校国家计划内招录的全日制本科(生源不足的岗位条件可适当放宽);

　　5、年龄30岁以下(1984年1月1日以后出生);

　　6、身体健康。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、曾受过刑事处罚;

　　2、曾被开除学籍的;

　　3、涉嫌违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4、其他不符合应聘条件和招聘单位有关要求的。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省卫生和计划生育委员会(网址http://www.hnwst. gov.cn/)、河南省红十字血液中心(网址http://www.hnxyzx.org/)网站发布。三家网站招聘信息不得出现不一致的情况，当招聘信息不一致时，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年 10月31日至2014年 11月11日。

　　(二)报名、资格审查与确认

　　1、报名方法：采用网上报名和现场报名，请应聘人员登录河南省红十字血液中心网站，下载《河南省红十字血液中心2014年公开招聘毕业生报名表》，填写报名表后发送到单位的电子信箱hnsxyzxrsk@163.com.

　　2、报名时间：从2014年11月3日上午8：30至2014年11月11日17：30。

　　3、资格审查与确认：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我单位网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按单位要求携带本人身份证、报名表、第一学历和最高学历毕业证、学位证(2014年毕业生提供学校就业推荐表)原件及一份复印件参加资格审查。单位人事科负责本次应聘人员的资格审查与确认工作。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与单位人事科联系。

　　联系人：王洪 秦畅 联系电话：63979176

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，在省人社厅、省卫生厅指导下，由我单位具体组织实施。

　　1.笔试。笔试满分为100分，内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我单位网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1：3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在单位网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3：1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布成绩，当天在我单位网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成线。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我单位组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我单位网站公布。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准，体检不合格者，可按照总成绩由高分到低分依次递补，特殊工作岗位按卫生行业相关要求进行。体检合格人员由我单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。