2014下半年福建厦门思明区事业单位补充非在编人员招聘公告

　　因工作需要，我区部分单位拟面向社会公开招聘59名非在编人员，现将有关事项公布如下：
　　一、岗位描述
　　（一）区城市管理行政执法局协查员49名（男45名、女4名）：对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行日常巡查、文明劝导，督促改正；协助城市管理执法队员开展执法工作，不独立行使行政执法职权；完成城市管理行政执法部门交办的其他辅助性城市管理行政执法工作。
　　（二）区民政局“968180”话务员2名：主要负责接听民生服务平台的咨询等其他电话，及完成领导交办、安排的其他工作。
　　（三）区突发事件应急中心防汛工作辅助人员1名：从事防汛值班（包括24小时加强值班）及日常性工作。
　　（四）区机关后勤保障中心综合文字辅助人员1名：从事信息采编及综合文字工作。
　　（五）区民政社会事务中心办公室及民政工作辅助人员1名：负责办公室日常事务，做好收发文、档案管理，及其协助办理民政日常工作业务及完成领导交办、安排的其他工作。
　　（六）区园林绿化管理中心园林绿化巡查员2名：负责辖区绿地日常管护的现场巡查与记录，跟踪督促整改等；负责市容管理，劝止破坏绿地或相关设施等不文明行为；负责管护绿地现场沟通协调，确保绿地管护有序开展，并完成上级交办其他事项。
　　（七）区市容环境卫生管理处会计3名：收集与整理会计资料，做好年度财务预算、财务日常管理和会计账目、报表及财务、决算编制工作，为单位决策提供及时有效的财务分析，服从分队领导交办的其他工作。
　　二、招聘条件
　　（一）基本资格条件
　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录；
　　2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务；
　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
　　（二）岗位需求的其他资格条件
　　各岗位所需的其他资格条件详见《思明区公开招聘非在编聘用人员岗位信息表》（附件1）。
　　三、招聘程序
　　（一）公开发布招聘信息及报名
　　1.发布招聘信息
　　招聘信息于2014年10月30日在厦门人才网（www.xmrc.com.cn）、思明区政府网（www.siming.gov.cn）、海峡人力资源网（www.0592hr.gov.cn）、厦漳泉公共招聘网（www.xmzyjs.com）和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时公布。
　　2.报名方式
　　现场报名。报名时须填写《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》1份（详见附件2），提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书及岗位要求的资格证书原件和复印件（1份）。
　　3.报名时间
　　2014年10月30日―11月7日（工作日，上午8:30-11:30、下午3:00-5:00）
　　4.报名地点
　　详见附件1。
　　（二）资格初审
　　1.报名结束后由招聘单位对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由招聘单位电话告知应聘人员不通过的原因。
　　2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由用人单位（事业单位由主管部门）提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。
　　3.查询资格初审结果
　　应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。
　　4.准考证发放
　　初审合格者，由招聘单位发给笔试准考证。
　　（三）考试办法
　　考试采取笔试、面试相结合的方式。
　　1.笔试
　　笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。
　　笔试结束后，应聘人员可登录海峡人力资源网查询笔试成绩及名次。
　　笔试具体时间、地点详见准考证。
　　2.面试
　　面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，资格复核通过者，由招聘单位发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。
　　通过资格复核人员名单由招聘单位发布在海峡人力资源网。面试具体时间、地点另行通知。
　　3.综合总分
　　综合总分为100分，合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
　　折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。
　　综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。
　　（四）体检与考核
　　1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核；若笔试成绩也相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
　　2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由招聘单位组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
　　体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单（不含首次体检医院）中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。