2014年台州仙居县乡镇事业单位招聘公告

　　笔试资料：2014年仙居县事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　2、笔试时间定于2014年12月6日(具体时间及地点，详见《准考证》)。应聘人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人《身份证》，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试，笔试后15天左右，笔试成绩在“事业单位阳光招聘专栏”公布。

　　(二)面试

　　各岗位均进行面试，采用结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划人数的1：3比例(其中招聘人数3名及以上的岗位按1：2比例)确定参加面试人员。

　　(三)资格复审确认

　　面试前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点，对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。

　　具体办法：考生根据网络公布的资格复审确认通知，在规定的时间、地点，按所报考岗位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历证书、专业技术(职业)资格证书(证件、证明)、工作经历证明的原件及复印件;留学人员须提供教育部留学服务中心颁发的国外(香港、澳门特别行政区)学历学位认证书(或相关证明文件)等。大学生“村官”应提供县委组织部门出具的服务期限、考核合格和是否在服务岗位的证明。首次资格确认后的合格人数若达不到拟招聘岗位计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以递补。

　　应聘人员所提供的证件(证件、证明)不全或证件(证件、证明)与报考资格条件、个人网上注册报名时填写的内容不相符者，招聘单位有权取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审确认的，视作放弃面试资格。

　　五、体检和考察

　　面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，如笔试成绩又相同，则《职业能力测试》成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

　　总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位。

　　各招聘职位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察人员。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　应聘人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的人员不得递补。

　　六、公示和聘用

　　体检、考察后，拟聘用人员名单将在仙居人力资源和社会保障局网“事业单位阳光招聘”招聘公示栏公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。上述情况，按该岗位考试总成绩从高分到低分依序递补。

　　根据省组部有关规定，被聘用人员在乡镇(街道)的最低服务年限为5年(含使用期)。

　　根据《实施办法》规定， 拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。

　　七、注意事项

　　1.年龄计算至2014年11月5日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

　　2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2014年11月5日的户口所在地为准。截至2014年11月5日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请应聘人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　3.学历专业。凭学历证书原件;报考人员同一本学历证书载明的学历和专业符合招聘资格条件所要求的学历和专业可以报考，否则不能报考，招聘所需的专业技术(执业)资格证书(证明)等取得时间截止2014年11月5日。

　　4.招聘范围和对象中“应聘人员不得报考与招聘单位工作人员有《实施办法》第十八条所列回避情形的职位。”是指应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　5.招聘单位根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，参照《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专(专科)专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行资格初审和资格复审。

　　6.应聘人员须使用第二代身份证号码注册报名。参加考试时须同时携带准考证和身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得进入考场参加考试。

　　7.应聘人员在资格初审、资格复审中提交的报考信息和证件(证明)应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和证件(证明)获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　8.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　9.本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。我局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　10.应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向我局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。电话：87789933

　　11.资格复审、面试和体检等时间、地点及有关通知均以手机短信发送及在仙居县人力资源和社会保障局网(http://www.xjhr.gov.cn/“事业单位阳光招聘专栏”)招聘公告公示栏公布，请广大考生在招聘期间保持手机、固定电话等联系方式的畅通。

　　12、资格复审前，已就业者应书面报告所在单位或主管部门，取得事业单位拟聘用通知书后，在规定的时间内办理相关手续。若未按要求书面报告所在单位或主管部门，可与单位协商解除聘用(劳动合同)关系后再按规定时间办理聘(录)用手续。