2014年大理州基层事业单位考试招聘专业技术人员公告

 　　2014年大理州基层事业单位考试招聘专业技术人员公告

　　考考公务员网2014年10月25日讯根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)及《大理州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》的规定，经研究，定于今年11月通过考试招聘补充部分基层事业单位专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。

　　二、招聘计划和岗位

　　洱源县、鹤庆县、弥渡县、巍山县、永平县、云龙县、剑川县计划补充基层事业单位专业技术人员207人。招聘的具体岗位、资格条件等详见附件一。

　　三、招聘范围、对象及条件

　　范围：经批准招聘的事业单位。

　　对象：除事业单位在职在编工作人员以外，州内户口或生源(具体详见岗位表)，取得国家承认学历的大中专毕业生。

　　硕士及以上研究生、985、211院校毕业生、医学类本科及以上毕业生、部分紧缺专业岗位(见附件一)不限户口或生源地。

　　报考条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有符合岗位要求的文化程度;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)具有与履行招聘岗位职责相适应的专业或技能;

　　(六)年龄在35周岁以内(1979年11月10日以后出生)。其中，报考乡镇卫生院岗位且具有执业资格(执业医师、执业助理医师)的报考人员年龄放宽至38周岁(1976年11月10日以后出生);

　　(七)具备报考岗位所需的其他条件。

　　有下列情况之一者不得参加报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;

　　(二)2010年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员、被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息的人员;

　　(三)2014年11月10日以后办理辞职手续的事业单位在职在编人员。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、报名与报考资格审核

　　报名方式：现场报名

　　报名时间：2014年11月10日至11月12日

　　报名地点：各县人力资源和社会保障局

　　报名岗位：考生根据岗位要求，只能报考1个县级或乡镇岗位，县与县之间不能交叉报考。

　　报名所需材料及资格审核: 本人半寸免冠近照两张、身份证、毕业证、《报名资格审查表》(附件二)、岗位要求相关执业资格证、所在单位出具的同意报考证明(机关工作人员、国有企业人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者)等材料的原件及复印件一份。由各县人社局负责对报考人员进行资格审查。

　　岗位调剂

　　每个岗位的报名人数与招聘数达到3：1方能开考，达不到开考比例的一律取消招聘计划，不再批复急需紧缺岗位。乡镇招聘医学类、农林水专业大专及以上学历的岗位可不受开考比例限制。

　　因取消招聘计划的报考人员退还报名费。因考生原因届时不参加笔试考试的，一律不予退费。

　　报考费用

　　根据大发改价管〔2011〕152号文件规定，收取笔试科目费用50元。进入面试人员每人收取50元面试费用。

　　五、考试

　　考试采用笔试和面试(或实作)相结合的方法进行，由各县人社局负责组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试科目：《公共基础知识》满分100分和《专业知识》满分100分，总计200分。

　　笔试资料：2014年大理州事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试时间：12月7日，具体时间、地点安排详见《准考证》。

　　笔试范围：不限定具体教材及版本。大理州人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行培训。

　　准考证：笔试准考证由各县人社局制发，考生于11月27、28日到各县人社局领取。

　　(二)面试(或实作)和考核

　　1、确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由州人力资源和社会保障局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%确定各类岗位的最低控制分数线。

　　2、确定面试人员。在最低控制线以上人员中按每个岗位(含实行统招统分岗位)报考者的笔试总成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位数2：1确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位面试人数与招聘数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试(自行放弃面试人员需向县级人力资源和社会保障部门提交书面说明)。

　　3、面试组织。面试按照《大理州事业单位公开招聘人员面试暂行办法》进行，面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试(或实作)具体时间及形式届时由县人社部门在面试公告中公布。

　　面试(或实作)时，考生必须出具身份证原件(或公安局出具的户口证明)和面试通知书进行复核，凡不能出示原件的，取消面试资格。

　　面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。