2014年台州玉环县广播电视台招聘公告

 　　2014年台州玉环县广播电视台招聘公告

　　考考公务员网2014年10月24日讯根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(玉县委办〔2009〕68号规定)、《关于进一步规范全县机关企事业单位人事管理工作的若干意见》(玉人社发[2014]49号)等相关规定，玉环县广播电视台决定面向社会公开招聘广播新闻记者、电视新闻记者、广播播音主持、电视播音主持、网络广播电视台视音频编辑、广电工程技术人员等人才，人员性质为差额拨款事业性质。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、全面考核、择优聘用的方式进行。

　　二、招聘计划和条件

　　本次计划招聘专业技术岗位工作人员11名，分别为广播新闻记者1人，电视新闻记者3人，广播播音主持1名，电视播音主持1名，网络广播电视台视音频编辑3名，广电工程技术人员2名。具体条件为：

　　1、具有玉环户籍，国民教育本科及以上学历，专业不限。年龄在18周岁至35周岁(1996年10月29日至1978年10月29日间出生)，具有中级专业技术资格的人员且有10年及以上与报考岗位相关的工作经历，年龄放宽到40周岁以下(1974年10月29日以后出生)。能适应各种作息时间。

　　2、广播(电视)新闻记者岗位：具有新闻记者证或新闻类初级及以上职称，2年及以上新闻记者工作经历。

　　3、广播(电视)播音主持岗位：具有普通话水平一级乙等及以上等级，2年及以上广播(电视)播音主持工作经历;具有10年及以上播音主持工作经历的，学历可放宽到国民教育专科。

　　4、网络广播电视台视音频编辑岗位：具有新闻记者证，或2年及以上视音频网站或采编相关工作经历。

　　5、广电工程技术人员：具有广电工程初级及以上职称，2年及以上广电工程技术工作经历。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序和办法

　　(一)信息发布平台

　　玉环县人力资源和社会保障网(www.yhmohrss.gov.cn)、视听玉环(玉环网络广播电视台)(www.yhbtv.com)

　　(二)报名和资格审查

　　报名形式采取现场报名的方式。

　　1、报名时间：2014年10月29日至2014年10月31日，上午9：00—11：30，下午2：00—4：30。

　　2、报名地址：玉环县广播电视台五楼办公室。

　　3、报名应提供的材料：《公开招聘工作人员报名表》(附件1)、户口本(户籍证明)、身份证(双面)、学历、学位、职称、《工作经历证明》(附件2)等原件及复印件1份。国外取得学历、学位人员须提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书原件及复印件1份。本人近期照片一寸2张。报名人员认为需要提供的其他相关材料。

　　4、玉环县广播电视台会同玉环县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件人员名单。名单于11月3日在玉环县人力资源和社会保障网公布。

　　5、审查确认后人数不足招聘计划数3倍的职位，相应核减或取消该职位招考计划。招聘计划的调整情况将在玉环县人力资源和社会保障局网、视听玉环(玉环网络广播电视台)网站公布。职位因审查确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的，该职位报考人员可再次报名并接受资格初审。

　　(三)考试

　　考试分笔试、面试二部分。以笔试成绩70%、面试30%计入总成绩。

　　笔试满分为100分，合格分为55分，笔试不合格者不能入围下一环节。广播新闻记者笔试内容为新闻综合知识20%、现场音频采编80%;电视新闻记者笔试内容为新闻综合知识20%、现场视频采编80%;网络广播电视台视音频编辑笔试内容为新闻综合知识20%、网络广播电视台专业考试80%;广播(电视)播音主持笔试内容为新闻综合知识20%、现场音(视)频录播80%;广电工程技术人员笔试内容为广播电视工程技术综合业务知识。

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试人员。并在玉环县人力资源和社会保障网、视听玉环(玉环网络广播电视台)公布。

　　面试采取结构化面试形式，满分为100分，合格分为70分。面试不合格者不能入围下一环节。

　　具体笔试与面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检和考察

　　按考试总成绩(笔试加面试)从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检、考察人员(若总成绩相同，笔试成绩高的优先，下同)，并在玉环县人力资源和社会保障网、视听玉环(玉环网络广播电视台)公布。

　　体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。

　　体检、考察如有放弃或不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在玉环县人力资源和社会保障网(www.yhmohrss.gov.cn)、视听玉环(玉环网络广播电视台)(www.yhbtv.com)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题，经查实不影响聘用的，按有关文件规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　四、注意事项和其他

　　(一)报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

　　(二)年龄、工作经历计算及学历、职称取得时间截至2014年10月29日，出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同(或单位出具的工作经历证明)为准。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职不能作为工作经历。

　　(三)户籍。凭户口簿或户籍证明，以2014年10月29日的户口所在地为准，截止2014年10月29日尚在迁移过程中的人员，不能报考。