2014年河南省质量技术监督局信息中心招聘方案

 　　2014年河南省质量技术监督局信息中心招聘工作人员方案

　　考考公务员网2014年10月23日讯根据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)、《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及有关文件精神，经批准，河南省质量技术监督局信息中心(挂河南省质量技术监督局12365举报投诉指挥中心牌子)面向社会招聘工作人员5名，现将公开招聘相关事宜公告如下：

　　一、河南省质量技术监督局信息中心简介

　　河南省质量技术监督局信息中心(挂河南省质量技术监督局12365举报投诉指挥中心牌子)是河南省质量技术监督局直属事业单位，机构规格相当于正处级;经费实行财政全额拨款。主要承担全省质量技术监督信息化系统的建设、管理与维护;受理质量技术监督方面的投诉、举报、咨询等工作。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业操守;

　　4.热爱质监事业;

　　5.年龄为35岁以下;(1979年1月1日以后出生)

　　6.具有2年以上工作经历;

　　7.具有全日制本科及以上学历和符合职位要求的工作能力;

　　8.具有正常履行职责的身体条件;

　　9.岗位所需的专业、人事部门核发的初级或中级工程系列职称证书及其他条件。

　　有下列情形之一者不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

　　5.其他不符合招聘单位有关要求人员。

　　三、招聘岗位及人数

　　详见附件1：《河南省质监局信息中心2014年招聘工作人员一览表》。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、公开招聘工作程序

　　(一)发布招聘信息

　　公开招聘方案分别在河南省人力资源和社会保障厅(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省质量技术监督局(www.haqi.gov.cn)网站上发布，当网站公布的招聘信息不一致时，以省人社厅网站上发布的信息为准。发布时间为2014年10月22日至11月5日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：2014年11月3日至11月5日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30 )。

　　2.报名与资格审查：报名采取现场报名的方式进行，应聘人员到河南省计量科学研究院二楼大会议室(地址：郑州市花园路与红旗路交叉口向北100米路东)进行现场报名。

　　报名时须提交本人有效身份证、毕业证和学位证原件及复印件各一份(验原件留复印件);提供能证明有两年以上工作经历的相关材料(如：劳动合同、个人在原单位年度考核材料、工资发放凭证等)，现工作单位同意报考证明;留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;以及应聘岗位所需要的人事部门核发的职称证书及其他材料;4张近期同底版免冠一寸照片。

　　凡符合岗位招聘条件的人员，资格审查合格后，填写《河南省质量技术监督局直属事业单位2014年公开招聘工作人员报名表》(报名表见附件2)。

　　3.招聘岗位人数比例：招聘岗位人数与资格审查合格人数应达到1∶3的比例，未达到该比例的相应递减招聘岗位数，直至取消该岗位招聘，不再另行调剂。

　　4.准考证：由河南省质量技术监督局统一监制，发放时间为2014年11月17日-11月18日。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请随时关注河南省质量技术监督局网站。若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。在省人社厅指导下，由我局具体实施。

　　1.笔试：笔试满分为100分，实行闭卷考试。内容为计算机及网络安全与信息化、电子政务相关业务知识，计算机网络设备操作维护管理技能等。主要考察应聘者具备岗位所需的基本知识。

　　笔试时间和地点在河南省质量技术监督局网站公布。考试成绩在河南省质量技术监督局网站公布。

　　根据笔试成绩，各招聘岗位分别按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。达不到1:3比例的，相应递减该岗位招聘，直至取消该岗位招聘。笔试成绩、入围人员及面试时间将在河南省质量技术局网站上公布。

　　2.面试：面试成绩总分为100分。采取结构化面试方式进行，主要考察应试者的综合分析、计划组织、服务意识与技巧、语言表达、临场应变等能力。

　　面试当天某岗位不到1:2比例的，相应递减招聘岗位，直至取消该岗位招聘;如面试时，某招聘岗位只有1人参加，直接取消该招聘岗位;未到场人员成绩视为零分。面试成绩在面试结束后当场公布，并在河南省质量技术监督局网站公布。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。总成绩相同时(对于取得全日制硕士研究生及以上学历的人员，在同等条件下优先招聘)将进行面试加试。

　　(四)体检

　　体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　体检人员名单根据各招聘岗位总成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位人数1∶1的比例确定。因体检不合格出现缺额时，按各招聘岗位总成绩由高到低依次递补。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单在河南省质量技术监督局网站公布。