2014年郑州市属事业单位招聘考试公告解读

 　　2014年郑州市属事业单位招聘考试公告解读

　　根据2014年郑州市属事业单位招聘公告(146人)的规定，郑州市事业单位计划公开招聘工作人员146名。现郑州市人事考试网就对2014年郑州市属事业单位招聘考试公告进行简要的解读。

　　一、郑州市事业单位招聘对象及条件

　　户籍要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　年龄要求：年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2014年1月1日为准。例如：35周岁以下是指1979年1月1日以后出生;

　　学历要求：具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　其他条件：有下列情形之一的人员不得报考：

　　1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　二、郑州市事业单位考试报名时间及方式

　　报名时间：2014年10月27日9:00—10月30日17:00

　　报名方式：网络报名

　　报名入口：2014年郑州市属事业单位招聘考试报名入口

　　其他时间安排

　　资格初审时间：2014年10月27日—2014年11月1日

　　网上缴费时间：资格审查通过后至2014年11月3日17:00前

　　准考证打印时间：2014年11月7日9:00至2014年11月9日9:30

　　三、郑州市事业单位考试时间及内容

　　考试内容：考试采取笔试和面试相结合的方式进行

　　笔试时间：2014年11月9日，具体时间、地点以打印准考证为准

　　笔试科目：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%，工勤岗位只考公共基础知识，教师岗位只考教育基础知识。博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

　　笔试资料：2014年郑州市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年郑州市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　面试形式：面试工作由郑州市人力资源和社会保障局会同主管委局、招聘单位统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分为100分。其中，结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩(实际技能测试)×60%。工勤岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行，满分为100分。其中，结构化面试加实际技能测试的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+实际技能测试成绩×60%。教师岗位采取试讲方式进行，满分为100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

　　面试资料：2014年郑州市事业单位考试面试复习资料

　　考试内容参考：2014年郑州市属事业单位招聘考试内容

　　四、郑州市事业单位考试报名咨询和监督举报电话

　　技术咨询电话：0371—67188349

　　监督电话：0371—67182179;0371—67185381

　　邮箱： zzsyzp67185381@163.com

　　2014年公共基础知识真题演练汇总、2014年时事政治试题及答案

　　相关链接：2014年郑州市属事业单位招聘公告(146人)

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