2014年郑州市属事业单位招聘考试内容

 　　2014年郑州市属事业单位招聘考试内容

　　根据2014年郑州市属事业单位招聘公告(146人)的规定，郑州市面向社会公开招聘事业单位工作人员146名。报名时间为2014年10月27日9:00—10月30日17:00，考试时间为2014年11月9日，具体时间、地点以打印准考证为准。现郑州市人事考试网就2014年郑州市属事业单位招聘考试内容进行简要说明。

　　考试内容：考试采取笔试和面试相结合的方式进行

　　郑州市事业单位考试笔试内容

　　笔试科目及内容：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%，工勤岗位只考公共基础知识，教师岗位只考教育基础知识。博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

　　笔试时间：2014年11月9日，具体时间、地点以打印准考证为准

　　笔试资料：2014年郑州市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年郑州市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　郑州市事业单位考试面试内容

　　面试形式和内容：面试工作由郑州市人力资源和社会保障局会同主管委局、招聘单位统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分为100分。其中，结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩(实际技能测试)×60%。工勤岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行，满分为100分。其中，结构化面试加实际技能测试的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+实际技能测试成绩×60%。教师岗位采取试讲方式进行，满分为100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

　　面试资料：2014年郑州市事业单位考试面试复习资料

　　相关链接：2014年郑州市属事业单位招聘公告(146人)

　　2014年公共基础知识真题演练汇总、2014年时事政治试题及答案

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