2014年江苏连云港市社会综合治税管理服务中心招聘公告

　　3.体检

　　在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。体检由连云港市财政局统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试合格人员中按面试成绩从高到低依次递补。

　　4.考察

　　体检合格人员由市财政局人事、监察部门组织考察。考察采取查阅档案、走访座谈等方式进行，主要考察体检合格者的政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况。因考察不合格原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　5.公示

　　经体检、考察合格的人员，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网站、连云港市财政局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因公示不合格原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报市公开招聘综合管理部门审核。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

　　五、聘用

　　对公示无异议人员，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。首次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。聘用审批后不再进行递补。