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2014年宜春市县城乡规划建设局事业单位招聘公告

2014-10-16 19:44:45事业单位119 收藏

　　2014年宜春市县城乡规划建设局事业单位招聘公告　　考考公务员网2014年10月16日讯根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人

　　2014年宜春市县城乡规划建设局事业单位招聘公告

　　考考公务员网2014年10月16日讯根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经市人事工作领导小组同意，宜春市所属袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县城乡规划建设局事业单位面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

　　(五)适应职位要求的身体条件;

　　(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。

　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

　　详见2014年宜春市所属县(市、区)城乡规划建设局事业单位公开招聘工作人员职位表(附件1)。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名时间、方式及资格审查

　　(一)报名时间：2014年10月22日8:30至2014年10月28日17:30;缴费时间：2014年10月22日8:30至2014年10月28日17:30;

　　公布达不到开考比例被取消职位时间：2014年10月29日8:30;

　　因职位被取消的考生网上改报时间：2014年10月30日8:30至17:30;考生网上自行打印笔试准考证时间：2014年11月3日8:30至2014年11月7日17:30。

　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(www.jxpta.com)、宜春市人事考试网(http://0795.jxpta.com)、宜春人才人事网(www.ycrcrs.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

　　下列人员不得报考：

　　1、定向生、免费师范生;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　4、现役军人。

　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省综合性专业分类指导目录(试行)》(附件2)，选报符合条件的职位。

　　(三)资格审查：笔试结束后，宜春市人力资源和社会保障局及宜春市城乡规划建设局对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。入闱面试的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消其考试或聘用资格;如考生提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。

　　四、笔试和面试

　　本次宜春市所属县(市、区)城乡规划建设局事业单位公开招聘工作人员考试，采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

　　(一)笔试

　　1、时间：2014年11月8日上午9:00—11:00 下午2:00—4:00

　　2、地点：见《笔试准考证》

　　3、笔试内容：本次所有职位为综合基础知识和专业知识两个科目，笔试总成绩构成为：综合基础知识占40%，专业知识占60%。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识、人文地理和应用文写作等;专业知识的主要内容为建筑学、城乡规划、土木工程专业基础知识。

　　笔试资料：2014年宜春事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

　　(二)面试

　　1、时间：2014年11月15日

　　2、地点：见《面试准考证》

　　3、本次公开招聘的全部职位，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试。结构化面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

　　(三)计分方法

　　本次公开招聘所有职位笔试占60%，面试占40%。