2014年重庆市綦江区普通高校招聘教师简章

 　　2014年重庆市綦江区普通高校招聘教师简章

　　考考公务员网2014年10月16日讯为促进我区教育事业发展，全面提升教育水平，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向全日制普通高校公开招聘教师。

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的标准，采取考试考核方式进行。

　　二、招聘单位及岗位

　　本次共公开招聘70名教师(详见綦江区2014年第四季度面向普通高校公开招聘教师岗位情况一览表，以下简称《一览表》)。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

　　1.学历要求：全日制普通高校2015年应届硕士研究生学历;省级及以上全日制重点师范院校2015年应届本科毕业生(音乐、体育、美术、学前教育、机械加工、工商管理、播音主持的全日制本科毕业生可不受此限，打通中学、东溪中学、三江中学可招聘2013年、2014年省级及以上全日制重点师范院校毕业生);

　　2.具有中华人民共和国国籍;

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

　　5.符合岗位招聘的条件(详见《一览表》);

　　6.自愿在招聘单位服务5周年及以上。未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约经济责任。

　　(二)以下人员不属招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;现役军人;在读的非2015年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　正在全日制普通高校脱产就读的本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘程序及办法

　　按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、考试考核等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的道德、专业知识和业务能力。

　　1.报名方式：采取应聘者持相关资料(身份证、教师资格证原件及复印件、2015年应届毕业生持院校加盖公章的推荐报名表等)到指定高校现场报名的方式进行。

　　2.报名地点及时间：

　　各用人单位将于2014年10月20日至2014年11月4日分别在东北师范大学、陕西师范大学、四川师范大学、西华师范大学、西南大学、重庆师范大学、贵州师范大学、重庆第二师范学院设报名点(具体安排请查询相关高校招生就业信息公告)。

　　用人单位联系电话：

　　綦江中学，联系人：吴老师　　 联系电话：15998973089

　　实验中学，联系人：刘老师　　 联系电话：15826094919

　　南州中学，联系人：王老师　　 联系电话：15826094918

　　三江中学，联系人：张老师　　 联系电话：15086762567

　　东溪中学，联系人：邹老师　　 联系电话：13618269598

　　打通中学，联系人：陈老师　　 联系电话：13637708106

　　古南中学，联系人：杨老师　　 联系电话：13883197258

　　城南小学，联系人：任老师　　 联系电话：13883829648

　　九龙小学，联系人：谢老师　　 联系电话：13996385666

　　桥河小学，联系人：陈老师　　 联系电话：13983839729

　　营盘山小学，联系人：彭老师　 联系电话：13500332441

　　文龙小学，联系人：刘老师　　 联系电话：13637758765

　　陵园小学，联系人：刘老师　　 联系电话：13996397868

　　沙溪小学，联系人：刘老师　　 联系电话：13996397868

　　南州小学，联系人：郑老师　　 联系电话：13609410529

　　中山路小学，联系人：代老师　 联系电话：13883330432

　　实验幼儿园，联系人：陈老师　 联系电话：13500389518

　　诚邀符合条件的其他高校毕业生在报名时间内到上述地点现场报名。

　　区教委报名咨询电话：苑老师(023-85880852、85880129，13696463624)

　　3.招聘程序

　　各岗位拟招聘人数与报名人数须不低于1:3比例(上述报名点合计计算)，如达不到规定比例，相应递减拟招聘岗位的名额(按四舍五入计算)，无法递减的取消招聘。其中，属紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

　　(1)资格审查。用人单位按照《简章》规定条件，审查了解应聘学生的基本情况、学业成绩、在校担任学生干部情况、社会实践、个人获奖情况等，初选合格者进入专业科目测试环节。

　　(2)考试考核：考试考核分为专业科目测试及面试两部分。

　　专业科目测试和面试时间及地点：2014年11月8日在重庆市綦江区营盘山小学(綦江区文龙街道五福路19号)，具体时间和地点见准考证。

　　专业科目测试：专业科目测试(含教师基本功)采取现场试讲或说课等方式进行，分值为100分。专业科目测试成绩当场公布。专业科目测试分数为60分及以上者为合格，60分以下者为不合格，专业科目测试不合格者不得进入面试。

　　面试：面试由招聘工作小组统一组织进行，面试形式为结构化面试，分值为100分，面试成绩当场公布。面试分数为60分及以上者为合格，若某一岗位只有1名考生参加面试(含紧缺岗位)，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分;面试分数为60分以下者为不合格，面试成绩评定在60分以下的，招聘单位应写出书面报告报区人力社保局备案。