2014年北京密云县招聘事业单位公告(199人)

 　　2014年北京密云县招聘事业单位公告(199人)

　　考考公务员网2014年10月11日讯根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体事宜如下：

　　一、招聘单位人数及岗位具体要求(见附件)

　　二、报考人员基本条件

　　(一)报考各镇岗位的需要具有密云县居民户口。其它岗位需具有北京市居民户口。

　　(二)符合报考岗位所需专业、学历及其它要求。

　　(三)具有正常履职的身体条件。

　　(四)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　(五)实行回避制度，报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。

　　(六)关于年龄限制。35周岁及以下(1979年10月1日以后出生)，30周岁及以下(1984年10月1日以后出生)，25周岁及以下(1989年10月1日以后出生)。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　即日起在北京市人力资源和社会保障网、密云县人力资源和社会保障局网发布公告。

　　(二)报名方式及时间

　　网上报名。报名时间为2014年10月14日9时至10月20日11时，登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)，进入“人事考试”栏目内事业单位招聘报名，填写报名信息，并随时关注报名审核状况。请考生如实填写个人信息(特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致)，所填信息不属实的，责任自负。如审核未通过，请及时修改更正信息。2014年10月22日9时至24日下午16时登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

　　(三)考试

　　1.考试方式。采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%，合成总成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3进入现场资格审核和面试程序。

　　2.笔试合格线。考生笔试成绩60分以下者，不进入现场资格审核环节，不具有面试资格。遇全县总体分数偏低、需总体降低合格线等情况以网上公示为准。

　　3.笔试时间地点

　　《公共基本能力测验(管理岗)》，2014年10月25日上午9时至11时30分;

　　《公共基本能力测验(专技岗)》，2014年10月25日上午9时至11时30分;

　　《公共基本能力测验(工勤岗)》，2014年10月25日上午9时至10时30分;

　　考试地点见准考证。

　　4.公布成绩

　　笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入现场资格审核人员名单。

　　5.现场资格审核

　　按照公告的专业和各项条件进行审核，用人单位初审，密云县人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。

　　6.公布面试人员

　　资格审核合格者进入面试，在密云县人力资源和社会保障局网站公布面试时间、地点及相关要求。

　　(四)特殊情况

　　如笔试面试综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。如果综合成绩相同并且笔试成绩相同，则进行二次面试确定名次。招聘岗位没有笔试合格人员的，可以从相同岗位、相近专业笔试合格者中进行调剂，需调剂的岗位在密云县人力资源和社会保障网站公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加。

　　(五)成绩公布

　　面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网ldj.bjmy.gov.cn)公布综合成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予聘用。

　　(六)体检

　　招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。

　　(七)考察

　　考察由用人单位组织，采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。根据考察情况，形成考察报告并加盖用人单位公章，上报密云县人力资源和社会保障局统一备案。

　　(八)人员聘用

　　由密云县人力资源和社会保障局与招聘单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究聘用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网公布聘用人员名单，办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期为6个月(大中专毕业生按国家有关规定执行)。试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，终止聘用合同，档案转入区县人力资源服务中心，自谋职业。

　　(九)纪检监督

　　纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。

　　四、相关要求

　　(一)教师身份的人员报考，需所在区县教育委员会出具同意报考证明。

　　(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保公开招聘各项工作依法依规进行。对违反规定者，一经发现，要严格按照相关规定进行处理。对已经聘用的要取消其资格。

　　五、领导小组职责及成员

　　(一)领导小组职责

　　1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。

　　2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。

　　3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。

　　4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。

　　5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。

　　6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。

　　在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。

　　(二)领导小组成员

　　组 长： 王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长)

　　杨行辉(密云县委组织部副部长)

　　各单位党政主要领导

　　副组长： 郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长)

　　石元茂(密云县人力资源和社会保障局副处级待遇)

　　各单位主管组织人事工作副职领导

　　成 员： 郭生江(密云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)