2014年鹤壁市淇滨区招聘事业单位专业技术人员简章

 　　2014年鹤壁市淇滨区招聘事业单位专业技术人员简章

　　考考公务员网2014年10月9日讯为加强淇滨区人才队伍建设，进一步提高事业单位专业技术人员整体素质，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘事业单位专业技术人员70名，其中高层次人才10名。

　　一、招聘对象及资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、报考综合类岗位的须具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制研究生学历、硕士及以上学位;报考非综合类岗位的须具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历;

　　2、年龄在30周岁以下(1984年10月1日以后出生);

　　3、具备招聘岗位所需要的专业;

　　4、身体健康。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　4、因违法违纪正被调查处理的;

　　5、有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、报名时间及办法

　　(一)报名时间及地点

　　1、报名时间：2014年10月15日至10月17日。

　　上午：8:00—11:30

　　下午：14:30—17:30

　　2、报名地点：宜居快捷酒店(新世纪广场东区南头)

　　联系电话：0392-3399418 0392-3399403

　　(二)报名办法

　　报名采取现场报名方式，并现场采集图像。报名人员须持本人毕业证、身份证原件(报考综合类岗位考生需同时提供学位证书原件)，并提交《淇滨区2014年公开招聘事业单位专业技术人员报名表》(表格内容需打印)1张。

　　(三)报考人员只能选择一个岗位报考，一经确定，不得更改。

　　(四)各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例不低于3:1。不足3:1的，需相应核减招聘人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

　　(五)本次招聘，资格审查工作贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试由区2014年公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室(以下简称区招聘办公室)统一组织，统一命题，统一阅卷，笔试内容为行政职业能力测试和申论两科,每科卷面满分100分，采用闭卷做答形式，笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%。

　　笔试资料：2014年鹤壁市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试资料：2014年鹤壁市事业单位考试笔试复习资料[申论]

　　具体笔试时间、地点以准考证为准。应试者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　(二)面试

　　面试由区招聘办公室统一组织，面试采用结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等，面试成绩满分100分。

　　面试资料：2014年鹤壁市事业单位考试面试复习资料

　　各岗位的面试统一组织，聘用异地评委，由区招聘办公室根据笔试成绩，按拟聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本所有人员的平均分，方可进入体检和考察。具体操作方法是：

　　1、当1个招聘岗位只有1名面试考生参加时，考生面试成绩须达到所在面试考场所有参加面试考生的平均分，方可进入体检。

　　2、当某个招聘岗位参加面试考生数量少于或等于本岗位招聘人数时，总成绩最后一名考生面试成绩须达到所在面试考场所有参加面试考生的平均分，方可进入体检，其他人员直接进入体检。

　　3、当某个招聘岗位参加面试考生数量多于本岗位招聘人数时，按照参加面试考生总成绩从高分到低分的顺序依次确定进入体检人员名单。

　　参加面试人员需在面试前持本人身份证、毕业证、准考证等证件原件(报考综合类岗位考生需同时提供学位证书原件)到指定地点进行面试确认。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。面试确认的时间、地点由区招聘办公室确定。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，根据考试总成绩按岗位排列名次。

　　四、体检和考察

　　体检和考察工作由区招聘办公室统一组织，根据考试总成绩，按拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空额时，不再递补体检对象。体检费用由个人缴纳。

　　体检合格人员进入考察程序。考察按有关规定执行，当考察对象不合格产生岗位空额时，不再递补考察对象。

　　五、公示和聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天。公示结束后，组织填写有关表格，按照管理分工和管理权限办理相关手续。

　　新聘用的事业单位专业技术人员见习期1年，见习期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式办理聘用手续，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报审批机关批准。见习期间及见习期满后享受全供事业单位工作人员的工资福利待遇。