2014年青冈县公共资源交易中心招考公告

　　（http:///heilongjiang/）将2014年青冈县公共资源交易中心招考公告公布如下：

　　青冈县公开招考公共资源交易中心工作人员公告

　　为满足工作需求，经研究，决定公开招考公共资源交易中心工作人员，具体事宜如下：

　　一、岗位及数量

　　信息管理员6名，会计3名，其他工作人员3名。

　　二、范围、对象和条件

　　1、我县财政全额拨款的机关事业单位工作人员；

　　2、国家计划内全日制普通高等院校专科以上学历；

　　3、报考人员年龄在35周岁以下（1979年10月1日以后出生）；

　　4、信息管理员岗位要求计算机相关专业毕业，会计岗位要求会计专业或已取得会计资质的其他专业毕业生，其他工作人员岗位专业不限；

　　5、思想政治素质好，坚持原则，组织纪律观念强；

　　6、品行端正，为人正派，作风踏实，吃苦耐劳，身体健康。

　　三、方法步骤

　　1、资格审查。县公开招考办公室组织相关部门成立资格审查小组，根据招考条件，对报名者资格进行审查。对不符合条件的报名者，取消其参考资格。经审查合格的，发给笔试准考证。

　　2、笔试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。信息管理员岗位笔试科目为计算机信息管理相关专业知识及《申论》，会计岗位笔试科目为会计专业知识及《申论》，其他工作人员岗位笔试科目为《申论》和《行政能力倾向测验》。根据笔试成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额1：3比例确定面试对象（入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入）。笔试成绩及时对外公布。

　　3、面试。面试主要测试应试者的综合素质，面试由评委当场打分，满分100分，按“体操打分法”计分。面试结束后，将笔试成绩同面试成绩按6：4的权重折算出总成绩，并及时对外公布。依据总成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额等额确定考核对象（如最后一名出现总成绩并列，则根据面试成绩，择优确定考核对象）。

　　4、如报名人数达不到招考数额3倍，应聘人员全部进入面试，并设置最低录取分数线，考试总成绩合格线为60分。总成绩未达到60分者，不予录用。

　　5、考核体检。考核体检工作由县公开招考领导小组办公室统一组织实施，通过家访、邻里访、与考核对象知情人谈话等形式，全面了解考核对象的现实表现。体检参照公务员体检标准执行。因考核、体检不合格出现的空缺，在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。

　　6、决定录用。首先由县公开招考领导小组全面听取考核情况，综合考试成绩，确定拟录用人员。拟录用人选对外公示3天。

　　四、待遇

　　被录用者试用期为一年，原渠道开支。试用期结束后，由公开招聘领导小组办公室对试用者进行考核。胜任工作的，由编制人事部门办理相关调转手续。

　　五、报名时间、地点及所需材料

　　1、报名时间：2014年10月8日至2014年10月15日。

　　2、报名地点：青冈县人民办事中心一楼人社局窗口。

　　3、报名方式：只接受现场报名。报名者携带本人身份证（户口簿）原件及复印件、毕业证书、近期免冠蓝底一寸彩照4张报名，报名费300元。

　　4、咨询电话：0455-3230052      3230983

　　青冈县人事局

　　2014年10月8日