2014年蓬溪县“遂州英才”招揽行动组团招聘人才公告

　　（http:///sichuan/）现将2014年10月蓬溪县“遂州英才”招揽行动组团招聘人才公告公布如下：

　　蓬溪县“遂州英才”招揽行动2014年10月组团招聘人才的公告

　　为深入实施“遂州英才” 招揽行动，加快建成成渝经济区域人才高地，经县委、县政府同意，我县决定于10月开展2014年 “遂州英才” 组团招聘行动，面向全国引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网、遂宁市人民政府网、遂宁市人力资源和社会保障局网站、蓬溪县人力资源和社会保障网、各相关高校网站发布）：
　　一、招聘计划
　　蓬溪县组团招聘计划引进事业单位工作人员共7名高层次人才。（详见：附件1《蓬溪县“遂州英才” 招揽行动2014年10月事业单位引进人才岗位需求一览表》）
　　二、招聘范围及对象
　　（一）招聘范围：面向全国
　　（二）招聘对象：
　　2015年高校应届毕业硕士研究生和普通高等教育全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位的人员。
　　三、招聘条件
　　（一）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
　　（二）年龄、专业、学历等与《人才需求表》中岗位要求相符；
　　（三）身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件；
　　（四）有下列情况之一者不得报名：
　　曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪影响期内的；按照相关规定应当回避的；在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；法律法规规定不能报考的其他情形人员。
　　四、政策待遇
　　引进到事业单位的博士，落户蓬溪并购买住房的，按照本单位经费渠道发放10万元安家补助费；引进到事业单位的全日制普通高校毕业硕士，落户蓬溪并购买住房的，按照本单位经费渠道发放3万元安家补助费。
　　五、招聘程序
　　组团招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争的原则，实行双向选择、直接考核、择优招聘。
　　（一）报名
　　采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。
　　1．网络报名
　　（1）报名时间：从本公告发布之日起即可报名，截止时间为现场报名前一天。
　　（2）报名方式：报考者登陆蓬溪县人力资源和社会保障局网站，认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，下载并准确填写《报名登记表》，将填好的《报名登记表》（2寸免冠彩色近照扫描在表上）、本人自荐书（包括自我介绍、基本情况等）、扫描后的相关岗位需求的报名材料 (含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料，高校应届毕业生还须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明等材料，海外留学生还应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，下同)以电子文档形式发送至招聘单位指定的邮箱（邮箱号详见《人才需求表》）。
　　2．现场报名：报考者可按就近原则，选择一个报名点现场报名。
　　（1）报名时间和地点：
　　四川大学报名点：
　　报名时间：2014年10 月19日9:00—17:00
　　报名地点：四川大学西区就业指导中心三楼大厅
　　重庆大学报名点：
　　报名时间：2014年10月26日，9:00—17:00
　　报名地点：重庆大学A区主教学楼一楼招聘大厅
　　（2）报名方式：符合条件的报考者持本人自荐书、岗位需求的报名材料（同上）原件及复印件、下载并填写完整的《报名登记表》（贴上照片）一式一份，在上述时间内到指定的地点进行现场报名。
　　3．报名要求：
　　（1）报考者报名前应认真阅读考核招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，选择自己完全符合报考条件的岗位报考，每个报考者只能使用一种报名方式，选择一个单位的一个岗位进行报名。
　　（2）报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
　　（二）资格审查
　　资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。
　　1．网上报名资格审查
　　（1）资格初审：由人社部门组织各招聘单位实施，并及时向应聘人员反馈审查意见。报名人员应及时登录邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报其他岗位。资格初审不合格的，可于本次报名时间截止前改报其他岗位。
　　（2）资格复审：考核时现场进行。初审合格者须在考核时当场出示网络报名时提交的报名材料原件和复印件一式一份，由考核组织方进行资格复审。
　　2．现场报名资格审查
　　由人社部门统一组织各招聘单位实施资格审查，人社部门对报考事业单位的人员进行资格确认。
　　（三）考核
　　1．考核方式：主要采用结构化面试、实际技能操作测试或两者相结合的方式进行（各岗位具体方式以考核通知书为准）。
　　2．考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。
　　3．考核时间：
　　网络报名资格审查合格人员，由用人单位按照“方便就近”的原则，通过电话、邮箱等方式通知其考核时间和地点；现场报名资格审查合格人员，由用人单位主管部门当场发放考核通知书，明确考核时间和考核地点。
　　4．考核实施：
　　由人社部门牵头组织，纪检监察、组织、用人单位及主管部门参与组成考核小组，集中实施考核。
　　事业单位考核全过程实施封闭式管理。考核当日，报考人员凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。
　　各考核小组初步确定双向选择、择优聘用的人选，并当场签订聘用意向协议书。如某一岗位在考核中没有合适人选的，该岗位暂不引进，纳入以后招聘计划继续开展引进工作。