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2014年广西机电工业学校招聘编制内人员公告

2014-10-01 15:27:10事业单位205 收藏

　　2014年广西机电工业学校招聘编制内人员公告　　考考公务员网2014年10月1日讯根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范事业单位公

　　3.实际操作能力测试

　　实际操作能力测试时间为60分钟。实际操作能力测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平和实际动手能力进行测试。主要是测试应聘人员对本专业的实验实训动手能力和操作能力。采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作操作的方式进行。实际操作能力测试实行100分制记分，测试分数≥60分才为合格。

　　(三)综合成绩的核算

　　专业技术岗位计分比例为3:4:3(结构化面试:试讲:实际操作能力测试),行政管理岗位计分比例为6:4(结构化面试:实际操作能力测试)。

　　面试程序结束后，实际操作能力测试分数≥60分的，根据结构化面试、试讲、实际操作能力测试成绩核算考生的综合成绩，由高分到低分每个岗位按照不少于1：1的比例确定人员进入考核程序。结构化面试、试讲、实际操作能力测试的成绩当场公布并由考生签名确认。

　　面试结束5个工作日内，应聘人员的面试综合成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单同时在广西人事考试网、广西机电工业学校网站和公告栏内公布。

　　(四)考核

　　考核由公开招聘工作领导小组组织进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位(部门)主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.应聘人被认定有违法违纪行为的;

　　3.应聘人提供虚假证明和材料;

　　考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　最后经学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。

　　六、体检

　　拟聘人员名单经请示自治区国土厅和自治区人社厅审核通过后，由学校公开招聘工作办公室组织拟聘人员到具有三甲以上资质的医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。

　　体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。

　　七、公示

　　公开招聘结果在广西人社厅门户网站、广西人事考试网、广西国土资源厅门户网站、广西机电工业学校网站及公告栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、审批