2014年玉屏侗族自治县事业单位招聘人才实施方案

　　十、聘用审批

　　1、经面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘(引进)办公室在“玉屏公众信息网”进行公示。

　　2、公示结束无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用干部审批表》(一式三份)、《政审表》(一式三份)，并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。

　　新聘用人员实行一年试用期，试用期间不合格的取消聘用资格。

　　十一、招聘(引进)工作纪律

　　招聘(引进)工作严格按照公开、竞争、平等、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事引进、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　本《实施方案》由玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘(引进)工作办公室负责解释。未尽事宜由县招聘领导小组研究确定。

　　招聘报名电话：0856-3229398

　　监督举报电话：0856-3222221

　　附：

　　玉屏侗族自治县2014年下半年紧缺急需人才公开招聘(引进)

　　职位一览表

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